一、單項選擇題（每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)）
1.（ ）是績效管理體系中重要的子系統(tǒng)，其主要功能是通過面談向被考評者反饋績效考評的結(jié)果。
A.績效面談的分選B.績效考評結(jié)果反饋 C.績效運行的檢查反饋D.績效考評結(jié)果總結(jié)
B
2.員工培訓(xùn)的需求分析可以從（ ）、組織層次和個人層次進行。
A.戰(zhàn)略層次 B.戰(zhàn)術(shù)層次 C.總體層次 D.考評層次
A
3.個人培訓(xùn)需求=（ ）-實際工作績效。
A.規(guī)定工作績效 B.理想工作績效 C.績效考評、 D.愿望工作績效
B
4.績效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據(jù)外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的（ ）。
A.薪酬水平 B.薪酬幅度變化 C.工資增長水平 D.市場工資水平
D
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