第三節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理

　　一、單選題:
　　1、 在投資貨幣形態(tài)上不能表現(xiàn)的是( a )等方面的費用支出。
　　A．健康 B．保健 C．教育 D．遷移
　　2、 人力資本是一切資本中最重要、( c )且最具能動性的資本。
　　A．最智慧 B．最有效 C．最寶貴 D．最能動
　　3、 世界各國經(jīng)濟增長的事實說明，( b )比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。
　　A．人力資源 B．人力資本 C．勞動者 D．生產(chǎn)力
　　4、 經(jīng)濟學(xué)中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是( d )，前者約為后者的3倍。
　　A．人力資本的彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大 B．人力資源的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大
　　C．人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大 D．人力的產(chǎn)量彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大
　　5、 企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入量的價值，稱為( d )。
　　A．有形資本 B．無形資本 C．人力資本 D．企業(yè)人力資本
　　6、 以下關(guān)于企業(yè)總資本說法中錯誤的是( c )。
　　A．有形資本和無形資本 B．人力資本和組織資本 C．潛在資本和顧客資本 D．顧客資本
　　7、( a )是經(jīng)理們必須考慮的具有“特殊資產(chǎn)”的資源。
　　A．人 B．物 C．財 D．權(quán)
　　8、人力資本是蘊涵于人體之中且能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在或未來收益的人的( b )、技能和體能。
　　A．理想 B．知識 C．信心 D.能動性
　　9、在人力資本中對普通員工的監(jiān)督和管理與高級管理人員相比( b )。
　　A．同樣困難 B．相對容易 C．非常困難 D．同樣容易
　　10、每個員工都是其自身人力資本的管理( a )。
　　A．主體 B．客體 C．權(quán)力 D．資本
　　11、企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容不包括( b )。
　　A．人力資本投資 B．人力資本的層次 C．人力資本的價值計量 D．人力資本績效評價
　　12、在企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施過程中遇到問題時一般要堅持的原則不含( a )。
　　A．適當(dāng)理由 B．適度合理 C．集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合 D．權(quán)變原則
　　13、人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團的( d )，必須服務(wù)和服從于企業(yè)集團總體戰(zhàn)略。
　　A．職權(quán)戰(zhàn)略 B．職務(wù)戰(zhàn)略 C．管理戰(zhàn)略 D．職能戰(zhàn)略
　　14、制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不正確的說法是( c )。
　　A．雙向規(guī)劃過程 B．并列關(guān)聯(lián)過程 C．直列關(guān)聯(lián)過程 D．單獨制定過程
　　15、( d )不屬于人力資本戰(zhàn)略單獨制定的三種情況。
　　A．人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之前單獨進行
　　B．人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略同時制定
　　C．人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之后進行
　　D．人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團總體制定中完成
　　16、關(guān)于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點，提法錯誤的是( d )。
　　A．不依賴企業(yè)集團總體戰(zhàn)略 B．對某個具體問題或主題而獨立制定
　　C．可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調(diào)人力資本的重要作用
　　D．影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
　　17、關(guān)于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的不足，提法錯誤的是( c )。
　　A．使人們認為這是職能部門的事情 B．使人們認為與自己關(guān)系不大
　　C．容易引起關(guān)注 D．影響實施效果
　　18、企業(yè)集團人力資本投資的是( c )。
　　A．聘請教師費 B．教材費 C．培訓(xùn)費 D．派送學(xué)習(xí)費
　　19、通常企業(yè)總是千方百計降低人員費用來增加( d )。
　　A．產(chǎn)值 B．收入 C．利潤 D．企業(yè)收益
　　20、關(guān)于人力資本投資的預(yù)算管理，錯誤做法是( c )。
　　A．外部環(huán)境不確定，預(yù)算必須靈活適應(yīng)環(huán)境變化
　　B．要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預(yù)算
　　C．預(yù)算只重視短期的問題，不重視中期的贏利能力
　　D．預(yù)算既要重視短期重要問題，也有重視長期贏利能力

　　系列推薦： 2013年高級人力資源管理師考試備考專題
　　高級人力資源管理師考試重點整理匯總 

　　真題推薦：2013年5月人力資源考試真題及答案專題

　　課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2013年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。