第二節(jié) 人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用【考點(diǎn)解讀】
第一單元 沙盤推演測(cè)評(píng)法
一、 沙盤的起源
A威爾斯《地板游戲》開啟了沙盤游戲。
B卡爾夫是沙盤游戲的正式創(chuàng)立者
1、早期的沙盤是用于兒童心理疾病的治療
2、沙盤游戲可以作為人事測(cè)評(píng)的重要手段之一。廣泛應(yīng)用于培訓(xùn)。
3、沙盤推演測(cè)評(píng)法適用于針對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員的測(cè)評(píng)和選拔
4、通過(guò)沙盤推演，可以考察決策能力、計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力、預(yù)測(cè)能力、分析能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
二、沙盤推演法的內(nèi)容
1、在沙盤上借助圖形和籌碼清晰直觀地顯示現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫(kù)存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息
2、每組六人，分別扮演企業(yè)的重要角色。（企業(yè)總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)等）
3、面對(duì)其他小組的激烈競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向決定短期策略
4、按照規(guī)定流程運(yùn)營(yíng)
5、編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表，結(jié)算經(jīng)營(yíng)成果
6、討論并制定改進(jìn)與發(fā)展方案，繼續(xù)下一年的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作
三、沙盤推演測(cè)評(píng)的特點(diǎn)
1、場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣
2、被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。
3、直觀展示被試的真實(shí)水平。
4、能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)。
5、能考察被試的綜合能力。
四、沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程
1、被試熱身
2、考官初步講解
3、熟悉游戲規(guī)則
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
5、階段小結(jié)
6、決戰(zhàn)勝負(fù)
7、評(píng)價(jià)階段
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