2018年一級(jí)人力資源管理高頻考點(diǎn)：期股的特點(diǎn)

(1)談判雙方的不確定性范圍的水平與談判時(shí)期的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況、談判單位所處行業(yè)的特點(diǎn)、外部環(huán)境以及勞動(dòng)力需求彈性和供給彈性有密切聯(lián)系，不確定性范圍不是固定的，而是可變的。

(2)圖6—1中，雙方堅(jiān)持點(diǎn)之間有個(gè)重疊區(qū)，這個(gè)重疊區(qū)便構(gòu)成可能不經(jīng)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)而達(dá)成協(xié)議的實(shí)際交涉區(qū)。

如果工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)位于雇主的堅(jiān)持點(diǎn)之上，如圖6—2所示，雙方的堅(jiān)持點(diǎn)之間沒(méi)有一個(gè)重疊區(qū)，不存在可能的交涉范圍。此時(shí)，如果雙方不修正原有的堅(jiān)持點(diǎn)，集體談判就將破裂，雙方的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)就有可能發(fā)生。經(jīng)雙方顯示力量和妥協(xié)，各自的堅(jiān)持點(diǎn)會(huì)發(fā)生變化，最終會(huì)形成實(shí)際交涉區(qū)。因此，集體談判的關(guān)鍵在于雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定，以及集體談判結(jié)果靠近哪一方的堅(jiān)持點(diǎn)：集體談判結(jié)果越接近某一方的堅(jiān)持點(diǎn)，越能表明其對(duì)方將會(huì)獲得利益。

(3)集體協(xié)商堅(jiān)持點(diǎn)的決定因素

①宏觀經(jīng)濟(jì)狀況；

②勞動(dòng)力供求情況與雇員組織程度；

③企業(yè)貨幣工資支付能力；

④其他工會(huì)組織集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)。

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