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    一級人力資源精華考點總結(jié):企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計

    來源:233網(wǎng)校 2019年2月11日

    第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計考點解讀

    一、企業(yè)集團(tuán)的概念

    企業(yè)集團(tuán)是在現(xiàn)代企業(yè)高度發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的一種以母子公司為主體,通過產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)作等多種方式,由多個法人企業(yè)組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。

    卡特爾--契約式壟斷銷售聯(lián)合體

    辛迪加--供、銷聯(lián)合體

    托拉斯—通過組建大公司掌握全部企業(yè)的活動,按照股權(quán)分利

    康采恩—企業(yè)聯(lián)合體,壟斷組織

    二、企業(yè)集團(tuán)的基本特征

    1、企業(yè)集團(tuán)是由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體。

    2、企業(yè)集團(tuán)以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶

    3、企業(yè)集團(tuán)是以母子公司為主體

    4、企業(yè)集團(tuán)具有多層次結(jié)構(gòu)。

    三、企業(yè)集團(tuán)的主要作用

    1、企業(yè)集團(tuán)是推動國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的主導(dǎo)力量。

    2、企業(yè)集團(tuán)是國家技術(shù)創(chuàng)新體系的支撐主體。

    3、企業(yè)集團(tuán)是市場秩序的自主管理者,可以避免企業(yè)之間的過度競爭、無序競爭。

    4、能夠很快形成在國際市場中競爭的實力,具有維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)主權(quán)的戰(zhàn)略作用。

    四、企業(yè)集團(tuán)的獨特優(yōu)勢

    1、規(guī)模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢

    2、分工協(xié)作的優(yōu)勢

    3、集團(tuán)艦隊的優(yōu)勢

    4、壟斷的優(yōu)勢

    5、無形資產(chǎn)資源共享優(yōu)勢

    6、戰(zhàn)略上的優(yōu)勢

    7、迅速擴大組織規(guī)模的優(yōu)勢

    8、技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢

    五、企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)

    企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)式企業(yè)所有者的結(jié)構(gòu),也就是企業(yè)股東的組成結(jié)構(gòu)。

    1、企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)可以分為:

    (1)法人股東和個人股東間的結(jié)構(gòu),(2)法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)。

    2、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的:

    1、為了對公司進(jìn)行控制

    2、為了選擇公司的治理結(jié)構(gòu)。

    六、企業(yè)集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)

    1、狹義的企業(yè)集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)董事會的功能、結(jié)構(gòu)、股東的權(quán)力等方面的制度安排。

    2、廣義的公司治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)公司的控制權(quán)和剩余索取權(quán)、分配權(quán)等一整套法律、文化和制度的安排。

    3、企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容

    包括:(1)股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子的建立及權(quán)力分配的制度安排

    (2)股東對董事會、經(jīng)理人員和一般員工工作績效監(jiān)督和評價的制度安排

    (3)對經(jīng)理人員的激勵和約束機制的設(shè)計及實施辦法

    (4)企業(yè)出現(xiàn)危機時,法人股東的行為方式。

    治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容:

    (1)股東大會:是依照公司法和公司章程規(guī)定設(shè)立的、由全體股東或股東代表所組成,對公司的經(jīng)營管理和股東利益進(jìn)行決議的公司最高權(quán)力結(jié)構(gòu),享有處理公司事務(wù)的一切權(quán)利。

    (2)董事會:是股東大會閉會期間行使職權(quán)的機構(gòu),是公司常設(shè)權(quán)利機構(gòu)和經(jīng)營管理決策的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。是公司治理結(jié)構(gòu)的中樞和管理中心,對外是公司的代表和權(quán)利象征,對內(nèi)是公司的決策者和指揮者,決定公司的一切重大問題。

    (3)經(jīng)理班子:是由高層經(jīng)理人員組成的公司執(zhí)行機構(gòu)。經(jīng)理人受聘于董事會,在董事會的授權(quán)范圍內(nèi)有對內(nèi)公司的管理權(quán)、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營活動。

    (4)監(jiān)事會:是公司經(jīng)營管理活動的監(jiān)督機構(gòu),直接對股東或股東大會負(fù)責(zé),由股東大會選舉產(chǎn)生。對董事會或經(jīng)理人員的業(yè)務(wù)情況是否得當(dāng)擁有檢查、監(jiān)督權(quán)利,有權(quán)提出罷免意見。

    七、企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點

    1、管理活動的協(xié)商性

    2、管理體制的創(chuàng)新性

    3、管理內(nèi)容的復(fù)雜性

    4、管理形式的多樣性

    5、管理協(xié)調(diào)的綜合性

    6、利益主體多元性和多層次性

    八、企業(yè)集團(tuán)管理體制內(nèi)部的民主決策與監(jiān)督制衡機制的基本原則

    1、堅持等價交換原則

    2、堅持共同協(xié)商、適當(dāng)讓步原則

    3、堅持集團(tuán)整體效益和成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則

    4、堅持平等互利的原則

    九、國外企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點

    1、組織嚴(yán)密性

    2、因地制宜性

    3、重視人的作用

    國外企業(yè)集團(tuán)管理體制的類型:

    歐美型:

    母公司---子公司---工廠

    集團(tuán)本部---事業(yè)部---工廠

    日本型:

    經(jīng)理會----公司---工廠

    韓國型:

    集團(tuán)會長--運營委員會--子公司-工廠

    十、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系

    1、母子公司型企業(yè)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)

    首先,為了實現(xiàn)整個企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和整體利益,集團(tuán)內(nèi)的母公司對子公司的投資決策權(quán)高度集中。

    其次,母公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)下屬子公司的經(jīng)營決策和經(jīng)營活動

    再次,母公司承擔(dān)的經(jīng)營責(zé)任主要分為三種情況:1對一般控股企業(yè),母公司董事會成員必須遵守謹(jǐn)慎和規(guī)范經(jīng)營原則,違反規(guī)定且給子公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,2對有控制協(xié)議的子公司的盈虧負(fù)責(zé),子公司的年終虧損如果不能用該企業(yè)積累的利潤后備金彌補,則由母公司來平衡,但母公司不承擔(dān)子公司欠第三者的債務(wù)3對有利潤上繳協(xié)議的子公司,母公司和子公司可以成為一個納稅單位,子公司在經(jīng)濟(jì)、財物和組織上并入母公司,只是保留在法律上的獨立地位。

    最后子公司在母公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有相對獨立的經(jīng)營自主權(quán),按照母公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營計劃,子公司可以制定符合本公司情況的經(jīng)營方針和經(jīng)營計劃,相對獨立的自主經(jīng)營。

    2集團(tuán)本部----事業(yè)部型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)

    首先:集團(tuán)本部對事業(yè)部實行集權(quán)。集團(tuán)本部對事業(yè)部的控制措施主要有:

    1資金控制2計劃控制

    3分配控制4人事控制

    其次:事業(yè)部具有較大的自主權(quán)

    十一、企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)的含義

    1、組織是指為了達(dá)到某些特定目標(biāo),有分工與合作以及不同層次的權(quán)利和責(zé)任制度構(gòu)成的人的集合。

    2、組織結(jié)構(gòu)可以被看做是一個組織內(nèi)部各個構(gòu)成部分和各部分之間所確立的關(guān)系形勢。是企業(yè)集團(tuán)的組織意識和組織機制賴以存在的基礎(chǔ)。

    3、企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)式指企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各個成員企業(yè)相互發(fā)生作用的聯(lián)系方式和關(guān)系形式,或者說企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)是指集團(tuán)內(nèi)部各成員企業(yè)和各部門的人員構(gòu)成以及這些企業(yè)、部門和人員之間的關(guān)系形勢。

    4、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的層次

    (1)核心企業(yè):

    a資本參與b人事結(jié)合c提供貸款

    (2)控股子公司:垂直/水平/混合;

     (3)協(xié)作企業(yè):

    a企業(yè)系列化b人事參與c提高協(xié)作企業(yè)的素質(zhì)。

    5、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式

    (1)層層控股型 (2)環(huán)狀持股型

    (3)資金借貸型

    十二、組織結(jié)構(gòu)的影響因素

    1、 外在因素 :

    (1)市場競爭 (2)產(chǎn)業(yè)組織政策

    (3)反壟斷法

    2、內(nèi)在因素: (1)共同投資

    (2)經(jīng)營范圍 (3)股權(quán)擁有

    3、變化趨勢

    十三、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)模式選擇

    1橫向結(jié)構(gòu)型企業(yè)集團(tuán)

    2縱向結(jié)合型企業(yè)集團(tuán)又可以分為企業(yè)系列和控股系列

    十四、企業(yè)集團(tuán)職能機構(gòu)的形式

    1、依托型的職能機構(gòu)

    2、獨立型的職能機構(gòu)

    3、智囊機構(gòu)及專業(yè)公司和專業(yè)中心

    另:企業(yè)集團(tuán)職能機構(gòu)的職權(quán)

    1根據(jù)集團(tuán)負(fù)責(zé)人的布置,為協(xié)商議事機構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略決策和其他重大決策的磋商提供信息或備選方案

    2擬定集團(tuán)中長期計劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他專題計劃,經(jīng)集團(tuán)協(xié)商議事機構(gòu)決定后,分工合作,負(fù)責(zé)組織實施。

    3根據(jù)協(xié)商議事機構(gòu)的決策,集中人力物力財力,開展公關(guān)活動,包括重大技術(shù)改造、基本建設(shè)、科研實驗、新產(chǎn)品開發(fā)、新市場開拓。

    4根據(jù)協(xié)商議事機構(gòu)的決策,從實現(xiàn)本集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略需要出發(fā),打破成員企業(yè)大而全,小而全的格局,對成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行優(yōu)化組合

    5對成員企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)工作和經(jīng)營管理進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo),同時抓好集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)或從分析,不斷解決集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營上的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題,提高經(jīng)濟(jì)效益

    6抓好成員企業(yè)不能單獨處理的有關(guān)業(yè)務(wù)工作

    十五、企業(yè)集團(tuán)組織機構(gòu)有效運行:

    1、對組織中的各個職能部門和業(yè)務(wù)部門功能的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查

    2、對各級組織機構(gòu)的工作效率進(jìn)行評定

    3、對組織中縱向管理與橫向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。

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