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    高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)第二章第三節(jié)
    
                
    
                    來源：233網(wǎng)校
                    2006年9月4日
                    
                
    
                
    
                    
                    
                    
    
                         
     第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
     1、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求
     1）將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展；
     2）從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理制度體系；
     3）企業(yè)人力資源管理制度體系應(yīng)當(dāng)在有所創(chuàng)新，有所前進(jìn)；
     4）企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動(dòng)保障和人事法律法規(guī)的大框架內(nèi)進(jìn)行。
     5）企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致；
     6）必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規(guī)劃的報(bào)考性。
     
                    
    
                     
                    
                    
    
                    
    
                    
                
    
                
    
                    
    
                        
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