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    高級人力資源管理師復(fù)習(xí)第六章第五節(jié)
    
                
    
                    來源：233網(wǎng)校
                    2006年9月5日
                    
                
    
                
    
                    
                    
                    
    
                         第五節(jié) 薪酬制度的完善與創(chuàng)新
     （１）建立以崗位工資為主的基本工資制度；
     （２）實(shí)行靈活多樣的工資支付形式；
     （３）實(shí)行董事會、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報酬的辦法；
     （４）對科技人員實(shí)行收入激勵政策；
     （５）探索進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn)；
     （６）探索技術(shù)要素參與收益分配辦法；
     （７）試行勞動分紅辦法；
     （８）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理；
     （９）實(shí)行人工成本的合理約束；
    （10）員工民主參與決策和監(jiān)督。
                    
    
                     
                    
                    
    
                    
    
                    
                
    
                
    
                    
    
                        
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