8.下列有關組織文化與組織設計間關系的陳述,不正確的有()。
A.組織的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
B.個人績效評估體系有利于培養(yǎng)員工的合作精神
C.以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價值
D.管理層次越多,越有利于培養(yǎng)員工的自主性和主動性
9.甲公司是一家處于成長期的公司,該公司決定采用平衡計分卡來預測下一年度的績效。在進行具體計量時,考慮的指標包括收入的增加、主要顧客的收益率、市場份額、新客戶開發(fā)率、工作進度完成率、在新工作中與顧客相處的時間等。從計量指標看,該公司利用平衡計分卡所考慮方面包括()。
A.財務角度
B.顧客角度
C.內部流程角度
D.創(chuàng)新與學習角度
10.將生命周期理論與波士頓矩陣結合,下列說法正確的有()。
A.引入期的產品屬于問號產品
B.成長期的產品屬于金牛產品
C.成熟期的產品屬于明星產品
D.衰退期的產品屬于瘦狗產品
11.甲公司是一家經營服飾銷售的企業(yè)。公司規(guī)定每日營業(yè)結束后,由未參與售票的雇員對現金和票根進行清點,并與銷售人員的記錄的現金總額進行核對。如有不同,應進行調查并處理。該公司執(zhí)行的控制活動有()。
A.調節(jié)與復核
B.財產保護控制
C.績效考評控制
D.不相容職務分離控制
12.下列關于披露制度的描述正確的有()。
A.以市場為基礎監(jiān)督企業(yè)行為
B.幫助蛸l資奪和保持資本市場的信心
C.有助于提高公眾對企業(yè)的理解
D.使股東能夠有效行使其表決權能力
13.管理者被認為是公司倒閉的最為關鍵的因素,主要原因有()。
A.管理者的積極性、素質以及管理技能會影響管理者對公司進行管理的方式
B.許多管理者個人的性格特征強烈地影響著公司的業(yè)績
C.制定戰(zhàn)略時未將可能影響企業(yè)的總體環(huán)境因素考慮在內
D.對環(huán)境變化漠不關心的企業(yè)缺乏積極性和決心,阻礙了企業(yè)適應環(huán)境的變化
14.甲公司尚有200萬的人民幣變動利率貸款尚未還清。公司資金管理部門預測利率水平將要上升,為此與銀行協(xié)商,簽訂了一份遠期利率協(xié)議,爭取到了5·2%的遠期利率。下列各項中,描述正確的有()。
A.該公司將利率水平鎖定為5.2%
B.如果利率下降至5%,該公司利息支出將增加
C.如果利率上升至6%,該公司利息支出將減少
D.實際利率變化對該公司不會產生影響