單項(xiàng)選擇題
1. 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)設(shè)有充分的內(nèi)部控制系統(tǒng)和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。該體現(xiàn)的是獨(dú)立董事的（　?。?
A、戰(zhàn)略角色
B、監(jiān)督或績效角色
C、風(fēng)險(xiǎn)角色
D、人事管理角色

2. “朋克”美容美發(fā)店和“卡爾詩”美發(fā)店分別在北京和上海經(jīng)營，“卡爾詩”在經(jīng)營期間由于存在一些管理問題而業(yè)績低迷，而同期在北京的“朋克”做得卻很突出，因此“卡爾詩”通過研究“朋克”的管理模式改善了自己的管理問題，這種分析中所用的基準(zhǔn)是（　?。?。
A、一般基準(zhǔn)
B、競爭性基準(zhǔn)
C、顧客基準(zhǔn)
D、過程或活動基準(zhǔn)


3. 下列關(guān)于戰(zhàn)略失效的表述中，錯(cuò)誤的是（　?。?。
A、一個(gè)戰(zhàn)略是否有效，在于它是否能夠原封不動地運(yùn)用到底
B、戰(zhàn)略實(shí)施所需的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口時(shí)會導(dǎo)致戰(zhàn)略失效
C、用人不當(dāng)，主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守會導(dǎo)致戰(zhàn)略失效
D、企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化，而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時(shí)難以適應(yīng)會導(dǎo)致戰(zhàn)略失效


4. 下列不屬于全面風(fēng)險(xiǎn)管理特征的是（　?。?。
A、戰(zhàn)略性
B、非專業(yè)性
C、二重性
D、系統(tǒng)性


5. 甲企業(yè)根據(jù)《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，在風(fēng)險(xiǎn)辨識環(huán)節(jié)，對于辨識出來的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)打算采用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的方法進(jìn)行管理，對于未能辨識出的風(fēng)險(xiǎn)，您建議該企業(yè)采用的風(fēng)險(xiǎn)管理工具是（　?。?。
A、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
B、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
C、風(fēng)險(xiǎn)對沖
D、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換


6. 下列有關(guān)審計(jì)委員會的監(jiān)察角色說法中，不正確的是（　?。?。
A、審計(jì)委員會是董事會下設(shè)的委員會，全部由獨(dú)立、非行政董事組成
B、審計(jì)委員會應(yīng)每年至少與內(nèi)外部審計(jì)師會面一次，并探討包括任何可疑的舞弊行為或會計(jì)問題在內(nèi)的事項(xiàng)
C、在掌握了關(guān)于內(nèi)控系統(tǒng)的重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)及事項(xiàng)后，及時(shí)向公司管理層匯報(bào)
D、審計(jì)委員會應(yīng)制定一項(xiàng)政策，明確外聘審計(jì)師不得提供的服務(wù)類型

7. 甲公司是一家大中型汽車制造企業(yè)，該公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視企業(yè)的內(nèi)部控制，委派相關(guān)部門制定了非常完善的內(nèi)部控制體系，并規(guī)定該內(nèi)部控制體系不再變更。該公司領(lǐng)導(dǎo)違背了內(nèi)部控制原則中的（　?。?。
A、全面性原則
B、適應(yīng)性原則
C、重要性原則
D、成本效益原則


8. 樂發(fā)超市某業(yè)務(wù)員在打印促銷價(jià)簽時(shí)，不小心將某促銷產(chǎn)品的價(jià)格19.9打印成9.9，直到晚上查賬時(shí)才發(fā)現(xiàn)，給超市該日的盈利帶來一定影響，這種風(fēng)險(xiǎn)是（　　）。
A、利率風(fēng)險(xiǎn)
B、操作風(fēng)險(xiǎn)
C、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)
D、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)


9. 下列關(guān)于權(quán)力導(dǎo)向型企業(yè)的說法中，不正確的是（　?。?。
A、這類企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架
B、企業(yè)的決策可以很快地做出，但其質(zhì)量在很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)理人員的能力
C、權(quán)力導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)
D、在企業(yè)運(yùn)行中重視人的價(jià)值和一般福利


10. 下列關(guān)于波士頓矩陣中問題業(yè)務(wù)的表述中，正確的是（　　）。
A、問題業(yè)務(wù)是指市場增長較低、相對市場占有率較低的產(chǎn)品，因此企業(yè)處于最差的現(xiàn)金流狀態(tài)
B、問題業(yè)務(wù)是指市場增長較低、相對市場占有率較高的產(chǎn)品，因此企業(yè)對于問題業(yè)務(wù)的進(jìn)一步投資需要進(jìn)行分析
C、問題業(yè)務(wù)是指市場增長較高、相對市場占有率較高的產(chǎn)品，因此企業(yè)通常都會將其淘汰
D、問題業(yè)務(wù)是指市場增長較高、相對市場占有率較低的產(chǎn)品，因此企業(yè)一方面需要進(jìn)行大量投資，一方面能夠生成的資金很少