知識點：戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制的概念（掌握）
?。?）戰(zhàn)略失效
| 含義 | 企業(yè)戰(zhàn)略實施的結(jié)果偏離了預(yù)定的戰(zhàn)略目標或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài) | |
| 類型 | 早期失效 | 戰(zhàn)略實施初期 |
| 偶然失效 | 偶然因素出現(xiàn)的影響 | |
| 晚期失效 | 戰(zhàn)略實施一段時間后 | |
●企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通，企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動目標，企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望；
●戰(zhàn)略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻；
●戰(zhàn)略實施所需的資源條件與現(xiàn)實存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口；
●用人不當，主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守；
●公司管理者決策錯誤，使戰(zhàn)略目標本身存在嚴重缺陷或錯誤；
●企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化，而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時難以適應(yīng)等。
?。?）戰(zhàn)略控制
監(jiān)督戰(zhàn)略實施進程，及時糾正偏差，確保戰(zhàn)略有效實施，使戰(zhàn)略實施結(jié)果符合預(yù)期戰(zhàn)略目標的必要手段。
戰(zhàn)略控制與預(yù)算控制之間的差異
| 戰(zhàn)略控制 | 預(yù)算控制 |
| 期間比較長,從幾年到十幾年以上 | 期間通常為一年以下 |
| 定性方法和定量方法 | 定量方法 |
| 重點是內(nèi)部和外部 | 重點是內(nèi)部 |
| 不斷糾正行為 | 通常在預(yù)算期結(jié)束之后采用糾正行為 |
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