2017初級人力資源精講精講班教輔第五章第三節(jié)職位說明書

一、職位說明書的概念

　　 又稱崗位說明書或者工作說明書，它是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件

二、職位說明書的內容（包括兩個部分）:　　

　　 1．工作描述：主要涉及工作執(zhí)行者實際在做什么、如何做、在什么條件下做的一種書面文件；

　　 2．工作規(guī)范：說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術以及其他要求。

（一）工作描述（了解）

　　 內容7個：工作標識、摘要、職責、權限、績效標準、工作關系、工作環(huán)境條件。

（二）工作規(guī)范 （又稱任職資格）

　　 內容7個：教育程度要求；資格證書要求；工作經(jīng)驗要求；培訓要求（在崗、脫崗；學歷）；知識要求；工作技能要求；心理品質要求

　　 口訣：描述的是工作、規(guī)范的是人。

（14年真題）關于職位說明書的說法，錯誤的是（　?。?。

A．職位說明書是工作分析的成果文件

B．職位說明書是以標準格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件

C．職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分

D．職位說明書中的任職資格是履行工作職責的最低要求

233網(wǎng)校答案：C

三、利用互聯(lián)網(wǎng)編寫職位說明書

（一）概述

　　 我國目前還沒有一個專業(yè)、權威的職位信息網(wǎng)站，但能利用互聯(lián)網(wǎng)上有很多資源。

　　 美國有廣泛應用的工作分析網(wǎng)站

　　 ——職位信息網(wǎng)。

（二）美國職位信息網(wǎng)

　　 美國勞工部組織開發(fā)的工作分析網(wǎng)站，該系統(tǒng)吸收了很多工作分析問卷和方法，從各種職位中提煉出來的通用特征來描述各種職位信息。

　　 將職位信息和任職者特征綜合一起，從以下六個方面對職位進行描述，同時考慮社會情況和組織情況對職位的影響。

　　 包括：工作要求、工作特定要求、職業(yè)特征、任職者要求、任職者特征、經(jīng)驗要求。

聲明：精講班教輔來源于233網(wǎng)校2017年陳琳老師主講初級經(jīng)濟師人力資源精講班課程，禁止轉載。全部精講班教輔進入我的課程中心下載>>