2017初級(jí)人力資源精講精講班教輔第三章第三節(jié):組織承諾

一、組織承諾的概念及內(nèi)容（?？键c(diǎn)）

1．概念：認(rèn)同組織，愿意繼續(xù)積極地參與。

2．內(nèi)容：情感承諾、繼續(xù)承諾、規(guī)范承諾等三個(gè)因素。

情感承諾：指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度

繼續(xù)承諾：它是指員工對(duì)離開組織所帶來的損失的認(rèn)知，是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。

規(guī)范承諾：?jiǎn)T工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，它是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

其中情感承諾最為重要，對(duì)相關(guān)工作影響最為明顯。

（13年真題）在組織承諾的各因素中，反映員工繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感是（　?。?/p>

A．永久承諾

B．經(jīng)濟(jì)承諾

C．繼續(xù)承諾

D．規(guī)范承諾

233網(wǎng)校答案：D

聲明：精講班教輔來源于233網(wǎng)校2017年陳琳老師主講初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源精講班課程，禁止轉(zhuǎn)載。全部精講班教輔進(jìn)入我的課程中心下載>>