2017初級人力資源主要測查應(yīng)試人員是否理解和掌握個體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培 訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力 資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力?！　?/p>

　　2017初級人力資源精講班精講班教輔第四章匯總

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　　2017年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源精講班精講班教輔第十二章匯總

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全書共14章，更新完畢

聲明：精講班教輔來源于233網(wǎng)校2017年陳琳老師主講初級經(jīng)濟(jì)師人力資源精講班課程，禁止轉(zhuǎn)載。全部精講班教輔進(jìn)入我的課程中心下載>>