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    2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第8章

    來源:233網(wǎng)校 2014-02-21 10:01:00
      重點、難點講解及典型例題
      考點一 績效管理概述
      (一)績效管理與績效考核
      2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第8章
      【例l·多選題】關于績效考核和績效管理的說法,正確的是( )。
      A.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
      B.績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
      C.績效管理側重于信息的溝通和績效的提高
      D.繢效考核側重于信息的溝通和績效的提高
      E繢效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
      【答案】ACE
      【解析】本題考查績效考核和績效管理的關系??冃Э己耸强冃Ч芾淼囊粋€環(huán)節(jié)。所以選項B錯誤。績效考核側重于績效的識別、判斷和評估。所以選項D錯誤。
      (二)績效管理的作用、特征及影響因素
      2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第8章
      【例2·多選題】有效的績效管理特征包括( )。
      A.敏感性
      B.準確性
      C.可靠性
      D.實用性
      E.不可接受性
      【答案】ABCD
      【解析】本題考查有效的績效管理的特征。有效的績效管理的特征之一是可接受性,所以選項E不選。

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