第十一章 勞動力市場

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    第一節(jié) 勞動力供給理論

　　經濟中的勞動力供給總量：

 

　　個人與市場或單個企業(yè)的勞動力供給曲線：

　　(一)個人勞動力供給曲線

 

　　在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導致勞動者勞動力供給時間的減少。

　　(二)市場或單個企業(yè)的勞動力供給曲線

 

　　勞動力供給彈性與需求彈性：

 

　　家庭生產理論與勞動力供給周期：

　　(一)家庭生產理論

　　在家庭生產理論中，一個家庭會把生產出來的家庭物品看成是效用的直接來源。

 

　　(二)經濟周期中的勞動力供給

 

　　(三)生命周期中的勞動力供給

　　1.生命周期中的生產率與工時

　　(1)一個人生命周期中的生產率模式為很低→迅速提高→保持→定水平→下降，該模式適用于各種不同的受教育群體。

　　(2)在一生當中可以預期到的工資率增長所帶來的只有替代效應，而沒有收入效應。

　　(3)中年時期將較多的時間用于從事有酬工作;剛剛成年階段會把大部分時間用于接受正規(guī)教育，用于工作的時間較少;晚期階段會徹底退休或部分退休。

　　(4)時間密集型的閑暇活動消費通常主要發(fā)生在一個人成長的早期階段以及晚年階段。

　　(5)在外出旅游的人當中，青年人和老年人占的比重很大，其主要原因在于他們的時間機會成本比較低。

　　2.生命周期中的勞動力參與率變動總體趨勢：

　　(1)女性(尤其是已婚女性)的勞動力參與率大幅度上升。

　　(2)男性尤其是青年男性和老年男性的勞動力參與率出現(xiàn)了下降。

　　3.女性勞動力參與率變化的主要影響因素

　　已婚女性的勞動力供給行為實際上是與丈夫的勞動力供給決策聯(lián)合做出的，在其他條件一定的情況下，已婚女性的勞動力參與率是隨著丈夫收入的增加而下降的。

　　4.老年人勞動力參與率的變化

　　(1)趨勢：明顯下降。

　　(2)勞動者退休年齡的決定因素主要是工資率和養(yǎng)老金。