(一)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核
注：①在這幾個(gè)步驟中，團(tuán)隊(duì)層面的績(jī)效考核指標(biāo)是該體系的關(guān)鍵點(diǎn)。
【例l6·單選題】對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核，應(yīng)以( )為導(dǎo)向。
A．行為
B．員工的特征
C．結(jié)果
D．員工的態(tài)度
【答案】C
【解析】本題考查知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的繢效考核方法。對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核要以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是行為。
(二)國(guó)際人力資源的績(jī)效考核
【例17·單選題】下列關(guān)于國(guó)際人力資源績(jī)效考核的特點(diǎn)表述錯(cuò)誤的是( )。
A．從目標(biāo)看，國(guó)際人力資源的績(jī)效考核不但關(guān)注業(yè)績(jī)，而且突出戰(zhàn)略方向
B從側(cè)重點(diǎn)看，國(guó)際人力資源更傾向于員工特征的績(jī)效考核
C從目的看，國(guó)際人力資源的績(jī)效考核還加入了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和公司目標(biāo)的密切結(jié)合等新的因素
D．從操作過(guò)程看，國(guó)際人力資源的績(jī)效考核具體實(shí)施步驟與傳統(tǒng)的績(jī)效考核基本相同
【答案】 B
【解析】本題考查國(guó)際人力資源績(jī)效考核的特點(diǎn)。從側(cè)重點(diǎn)看，更傾向于基于結(jié)果的績(jī)效考核而不是基于員工特征的績(jī)效考核，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。
