(一)考核結(jié)果分析
工作表現(xiàn)取決于員工的工作態(tài)度，而工作貢獻(xiàn)取決于員工的知識(shí)技能。
【例l4·單選題】關(guān)于針對(duì)員工不同的工作表現(xiàn)應(yīng)采取的措施，說(shuō)法正確的是( )。
A．對(duì)于貢獻(xiàn)型員工，組織要給予必要獎(jiǎng)勵(lì)
B.對(duì)于安分型員工，主管應(yīng)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)
C．對(duì)于墮落型員工，組織要對(duì)其進(jìn)行必要培訓(xùn)以提升其工作技能
D．對(duì)于沖鋒型員工，組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)懲罰以督促其改進(jìn)績(jī)效
【答案】 A
【解析】本題考查根據(jù)繢效考核結(jié)果對(duì)員工的分類。對(duì)于安分型員工，組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能；對(duì)于墮落型員工，組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績(jī)效；對(duì)于沖鋒型員工，主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行繢效輔導(dǎo)。
(二)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用
1．衡量招聘結(jié)果。
2．為人員調(diào)配提供依據(jù)。
3．為獎(jiǎng)金分配提供依據(jù)。
4．應(yīng)用于員工的培訓(xùn)與開發(fā)。
5．應(yīng)用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
【例l5·多選題】績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在( )。
A．為人員調(diào)配提供依據(jù)
B．員工的培訓(xùn)與開發(fā)
C．為獎(jiǎng)金分配提供依據(jù)
D．應(yīng)用于員工養(yǎng)老保險(xiǎn)
E．應(yīng)用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
【答案】 ABCE
【解析】本題考查績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用。
