在求職者眾多，面試成本壓力大的情況下，企業(yè)往往將申請表和簡歷的篩選作為人員選擇的第一步。
【例5·單選題】與精心設計的人員招聘申請表相比，個人簡歷的特點是( )。
A．規(guī)范統(tǒng)一
B．形式死板，不利于求職者進行充分的自我表達
C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關注的所有信息
D．可能存在自我夸大的傾向
【答案】D
【解析】本題考查簡歷的特點。個人簡歷的優(yōu)點在于形式靈活，有利于求職者充分進行自我表達，所以選項B錯誤。由于缺乏規(guī)范性，個人簡歷內容的隨意性較大，有時不能系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關注的所有信息，所以選項Ac錯誤。
【例6·單選題】在求職者眾多，招聘成本壓力大的情況下，企業(yè)常常將( )作為人員甄選的第一步。
A.體檢
B.篩選申請材料
C．應聘面試
D．管理能力測試
【答寨】B
【解析】本題考查人員甄逸的方法。在求職者眾多，招聘成本壓力大的情況下，企業(yè)常常將申請表和簡歷的篩選作為人員選擇的第一步。
