考點(diǎn)一 人員甄選概述
?、贅?biāo)準(zhǔn)化：要保證每位參加選拔錄用程序的應(yīng)聘者。都經(jīng)歷同樣數(shù)量和類型的選擇測試和面試。 ②有效排列：將那些比較復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在系統(tǒng)的最后，使這些程序只用于那些最有可能被錄取的應(yīng) 聘者。
【例l．單選題】關(guān)于有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo)，錯誤的說法是()。
A．應(yīng)將那些復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的最前邊
B.應(yīng)提供明確的決策點(diǎn)
C．應(yīng)充分提供應(yīng)聘者是否勝任空缺職位的信息
D．應(yīng)按照需要多次核實(shí)和檢查最重要的情況
【答案】A
【解析】本題考查人員甄選的評價標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人員甄選有效排列的評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)將那些復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的最后邊。所以選項(xiàng)A錯誤。
