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    2019小學(xué)教育教學(xué)知識與能力知識點八:教師職業(yè)勞動特點

    作者:233網(wǎng)校 2019-08-13 10:44:00
    本文導(dǎo)航
    一、復(fù)習(xí)筆記二、練習(xí)小測

    教師職業(yè)特點常以選擇題的形式考查,了解每一種特點的含義,才能與題干中的事例對應(yīng),選擇正確的答案~【知識點精講傳送門>>

    復(fù)習(xí)筆記

    小學(xué)教師的職業(yè)勞動特點(選擇,需要理解每種特點的含義)

    (一)教師勞動的復(fù)雜性和創(chuàng)造性

    1.教師勞動的復(fù)雜性

    一方面,小學(xué)生處于身心發(fā)展階段,他們個性、主體性比較強烈,在認(rèn)識事物和判斷問題時具有一定的能動性和合理性。另一方面,教育的目的在于育人,育人這項工程是十分復(fù)雜、系統(tǒng)的過程,它包括目標(biāo)的制定、方法的使用、效果的達成等多方面的相互作用。

    2.教師勞動的創(chuàng)造性

    教師勞動具有創(chuàng)造性,這是因為教師勞動的對象是鮮活的個體,他們天賦秉性各不一樣,興趣愛好也不盡相同。教師勞動的創(chuàng)造性還體現(xiàn)在教師本身的素養(yǎng)、能力和知識水平等方面。教師要認(rèn)識到教育是活的教育,要依靠經(jīng)驗、機智和創(chuàng)造力來應(yīng)對瞬息萬變的教育情境和不斷發(fā)展的社會需求?!敖逃蟹?,但無定法”強調(diào)的就是教師勞動的這種創(chuàng)造性。

    (二)教師勞動的連續(xù)性和廣延性

    1.教師勞動的連續(xù)性

    連續(xù)性是指時間的連續(xù)性。教師的勞動沒有嚴(yán)格的交接班時間界限,這個特點是由教師勞動對象的相對穩(wěn)定性決定的。教師要不斷了解學(xué)生的過去與現(xiàn)狀,預(yù)測學(xué)生的發(fā)展與未來,檢驗教育教學(xué)效果,獲取教育教學(xué)反饋信息,準(zhǔn)備新一輪的教育教學(xué)活動。

    2.教師勞動的廣延性

    廣延性是指空間的廣延性。教師沒有嚴(yán)格界定的勞動場所,課堂內(nèi)外、學(xué)校內(nèi)外都可能成為教師勞動的空間,這個特點是由影響學(xué)生發(fā)展因素的多樣性決定的。學(xué)生的成長不僅受學(xué)校的影響,還受社會和家庭的影響。教師不能只在課內(nèi)、校內(nèi)發(fā)揮影響力,還要走出校門,協(xié)調(diào)學(xué)校、社會、家庭的教育影響。

    (三)教師勞動的長期性和間接性

    1.教師勞動的長期性

    教師勞動不同于其他社會生產(chǎn)勞動可以在短時期內(nèi)完成,其勞動的結(jié)果需要長時間才能初見成效。長期性是教師勞動特性中最為突出、最為明顯的性質(zhì)。

    2.間接性指教師的勞動不直接創(chuàng)造物質(zhì)財富,而是以學(xué)生為中介實現(xiàn)教師勞動的價值。教師勞動的結(jié)晶是學(xué)生,是學(xué)生的品德、學(xué)識和才能,待學(xué)生走上社會,由他們來為社會創(chuàng)造財富。

    (四)教師勞動的主體性和示范性

    1.教師勞動的主體性

    主體性指教師自身可以成為活生生的教育因素和具有影響力的榜樣。對于教師來說,教育教學(xué)過程就是教師直接用自身的知識、智慧、品德影響學(xué)生的過程。教師勞動工具的主體化也是教師勞動主體性的表現(xiàn)。

    2.教師勞動的示范性

    小學(xué)生情感豐富,極具可塑性,有著明顯的向師性。因此,教師首先要通過示范這種特殊的教育方式去塑造學(xué)生的精神世界,給予學(xué)生豐富的智慧。教師勞動的示范性體現(xiàn)在教育活動的各個方面,其思想、言行以及學(xué)識是學(xué)生的學(xué)習(xí)榜樣。

    (五)教師勞動方式的個體性和勞動成果的群體性

    教育教學(xué)活動主要是通過一個個教師的個體勞動來完成的。每個教師在一定的時間和空間上,在一定的目標(biāo)上,都具有很強的個體性特點。所以,從勞動手段角度來看,教師的勞動主要是以個體勞動的形式進行的。同時,教師的勞動成果又是集體勞動和多方面影響的結(jié)果。

    【牢記并收藏--關(guān)鍵詞記憶法】

    復(fù)雜性→勞動對象差異性、教育目的多樣性

    創(chuàng)造性→因材施教、教學(xué)方法變化、教育機智

    連續(xù)性→時間的連續(xù)

    廣延性→空間的廣延

    長期性→人才培養(yǎng)周期長

    間接性→以學(xué)生為中介

    主體性→教具主體化

    示范性→為人師表

    勞動方式個體性→教學(xué)活動個體化

    勞動成果群體性→受多方面影響

    練習(xí)小測

    1.優(yōu)秀運動員的成功,往往要追溯到啟蒙教練的培養(yǎng)。這說明教師勞動具有()。

    A.創(chuàng)造性                 B.長期性

    C.示范性                 D.復(fù)雜性

    參考答案:B
    參考解析:長期性是指人才培養(yǎng)的周期比較長,教育影響具有滯后的效果。因此優(yōu)秀運動員成功時往往能追溯到啟蒙教練的培養(yǎng)。

    2.在教育過程中,教師對突發(fā)性事件(例如,化學(xué)實驗事故)做出迅速、恰當(dāng)?shù)奶幚肀环Q為“教育機智”。這反映了教師勞動的()特點。

    A.復(fù)雜性

    B.示范性

    C.創(chuàng)造性

    D.長期性

    參考答案:C
    參考解析:教師的創(chuàng)造性表現(xiàn)在教師需要“教育機智”。教育機智是指教師能根據(jù)新的特別是意外的情況,迅速而正確地作出判斷,隨機應(yīng)變地采取及時、恰當(dāng)而有效的教育措施解決問題的能力。與題干相符,選擇C。

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