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    2020年社會(huì)工作綜合能力初級(jí)試題每日一練(5.22)

    來源:233網(wǎng)校 2020-05-22 00:24:00

    1.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象說:“您剛才講的是不是包含……幾個(gè)方面的要求?”社會(huì)工作者運(yùn)用的個(gè)案會(huì)談工作技巧是( )。

    A.澄清 

    B.對(duì)焦 

    C.摘要 

    D.對(duì)質(zhì)

    參考答案:C
    參考解析:個(gè)案會(huì)談的技巧包括支持性技巧、引領(lǐng)性技巧和影響性技巧。其中,引領(lǐng)性技巧包括澄清、對(duì)焦、摘要。摘要是社會(huì)工作者將服務(wù)對(duì)象長段對(duì)話或者不同部分的話題進(jìn)行整理,概括和歸納其中的要點(diǎn)。通過這樣的歸納和概括,可以增進(jìn)服務(wù)對(duì)象對(duì)自身的了解。故選項(xiàng)C正確。

    2.某高校社會(huì)工作者為大四畢業(yè)生開展“面試技能提升小組”活動(dòng),在該小組中,組員體會(huì)到了其他組員對(duì)自己的接納和尊重,也看到其他組員在有關(guān)面試技能提升上的真心表露、分享,感受到大家的關(guān)懷和承諾。該小組目前屬于( )階段。

    A.成熟 

    B.轉(zhuǎn)折 

    C.結(jié)束 

    D.開始

    參考答案:A
    參考解析:在小組的成熟階段,由于體會(huì)到小組對(duì)自己的尊重和接納,也看到其他組員的真心表露、分享、關(guān)懷和承諾,組員對(duì)小組的信心進(jìn)一步增強(qiáng),覺得建設(shè)性的改變是可能的,對(duì)解決自己的問題充滿了信心和希望,同時(shí)組員會(huì)表現(xiàn)出更多的開放性的言行。由題干可看出,該小組組員對(duì)小組充滿了信心和希望,故而判斷屬于小組工作的成熟階段。

    3.縣級(jí)民政部門在對(duì)城市低保申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行認(rèn)定和審批時(shí),依據(jù)是()。

    A.申請(qǐng)人家庭成員人均月收入是否低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)

    B.申請(qǐng)人家庭是否有高齡老人

    C.申請(qǐng)人家庭是否有完全喪失勞動(dòng)能力的殘疾人

    D.申請(qǐng)人家庭是否有非義務(wù)教育階段的在校生

    參考答案:A
    參考解析:城市低保對(duì)象是指共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民。(1)無生活來源、無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民。(2)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未重新就業(yè),家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。(3)在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資、基本生活費(fèi)以及退休人員領(lǐng)取退休金后,其家庭人均收入仍低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。

    4.根據(jù)《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》,救助站對(duì)流浪乞討人員的救助是一種臨時(shí)性社會(huì)救助措施,一次救助時(shí)間一般最高不超過()天。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.20

    參考答案:B
    參考解析:救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限,一般不超過10天;因特殊情況需要延長的,報(bào)上級(jí)民政主管部門備案

    5.小林與其工作單位因合同履行的問題發(fā)生爭(zhēng)議,關(guān)于雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序的說法,正確的是()。

    A.若小林想申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解.只能書面申請(qǐng)

    B.一旦達(dá)成調(diào)解協(xié)議,雙方必須遵守調(diào)解協(xié)議書,不得反悔

    C.在雙方調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

    D.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名后即可生效

    參考答案:C
    參考解析:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:當(dāng)事人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
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