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    2020年社會(huì)工作綜合能力初級(jí)試題每日一練(5.9)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2020-05-09 13:41:00

    2020年助理社會(huì)工作師社會(huì)工作綜合能力初級(jí)試題每日一練(5.9)

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    1、社會(huì)工作者獲取服務(wù)對(duì)象資料的最基本工具是( )。

    A.咨詢 

    B.會(huì)談與詢問(wèn) 

    C.觀察 

    D.利用已有資料

    參考答案:B
    參考解析:社會(huì)工作者收集服務(wù)對(duì)象資料的方法和途徑包括:①詢問(wèn);②咨詢;③觀察;④利用已有資料;⑤問(wèn)卷調(diào)查。直接向服務(wù)對(duì)象詢問(wèn),通過(guò)面對(duì)面的會(huì)談去收集資料,可以為決定介入與干預(yù)的方法提供依據(jù)。所以,會(huì)談與詢問(wèn)是社會(huì)工作者獲取服務(wù)對(duì)象資料的最基本工具。除了向服務(wù)對(duì)象本人詢問(wèn)外,還可向與服務(wù)對(duì)象有關(guān)的系統(tǒng)查詢。

    2、( )是以改善腫瘤或慢性疾病患者及其家庭的生理、心理、社會(huì)功能的適應(yīng)不良為目的。

    A.精神治療 

    B.紓緩療護(hù) 

    C.放松訓(xùn)練 

    D.行為治療

    參考答案:B
    參考解析:紓緩療護(hù)以改善腫瘤或慢性疾病患者及其家庭的生理、心理、社會(huì)功能的適應(yīng)不良為目的。主要做法包括:①協(xié)助病人及其家庭參與到服務(wù)計(jì)劃中,提出問(wèn)題,做出決策,以澄清需求并排列出重要事項(xiàng);②獲取信息和資源;③調(diào)解家庭問(wèn)題的并提供支持,協(xié)助家庭滿足需求、處理想法和感受;④協(xié)調(diào)并組織協(xié)助病患的個(gè)案會(huì)議,讓家庭成員一起表達(dá)他們的需求、關(guān)注點(diǎn)和愿望;⑤提供轉(zhuǎn)介服務(wù),幫助患者和家庭獲得社會(huì)支持和幫助,同時(shí)協(xié)助照顧者得到休息的機(jī)會(huì)。

    3、在小組初期,需要以“小組契約”的方式來(lái)幫助小組形成規(guī)范。小組契約是社會(huì)工作者與組員之間的一種協(xié)議約定,下列內(nèi)容中,屬于小組契約的是(  )。

    A.破冰游戲的活動(dòng)安排

    B.組員之間的互動(dòng)行為規(guī)范

    C.出席會(huì)議的注意事項(xiàng)

    D.小組活動(dòng)的具體實(shí)施方案

    參考答案:C

    參考解析:小組契約可采用書面或口頭承諾的形式,大致涵蓋小組程序和組員目標(biāo)兩方面的內(nèi)容。其中,小組程序包括小組的基本要求。如出席會(huì)議的注意事項(xiàng)、有關(guān)保密的規(guī)定、召開(kāi)小組會(huì)議的時(shí)間等;組員目標(biāo)則包括預(yù)期行為的正向變化以及用來(lái)評(píng)估結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)等。

    4、社會(huì)工作者擬為某監(jiān)獄的服刑人員開(kāi)展一個(gè)小組。目標(biāo)是矯正他們的越獄行為。社會(huì)工作者宜選擇的小組類型是(  )。

    A.互助小組

    B.成長(zhǎng)小組

    C.支持小組

    D.治療小組

    參考答案:D

    參考解析:治療小組的成員一般來(lái)自那些不適應(yīng)社會(huì)環(huán)境,或其社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)斷裂破損而導(dǎo)致其行為出現(xiàn)問(wèn)題的人群。

    5、一次小組活動(dòng)中,組員小張突然質(zhì)疑組員小劉,認(rèn)為他在小組中過(guò)于表現(xiàn)自己,讓其他組員沒(méi)有表達(dá)機(jī)會(huì),小張的話立即得到其他組員的響應(yīng),紛紛指責(zé)小劉,此時(shí),社會(huì)工作者首先應(yīng)當(dāng)做的是(  )。

    A.處理抗拒行為

    B.處理組員的不滿情緒

    C.結(jié)束小組討論

    D.請(qǐng)小劉回應(yīng)小張的質(zhì)疑

    參考答案:D

    參考解析:面對(duì)小組的特點(diǎn),社會(huì)工作者在轉(zhuǎn)折階段的工作重點(diǎn)在于處理小組沖突。在解決沖突時(shí),社會(huì)工作者要幫助組員澄清沖突的本質(zhì),特別是澄清沖突背后的價(jià)值觀差異.協(xié)助組員面對(duì)和解決由沖突帶來(lái)的緊張情緒和人際關(guān)系緊張。

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