1、對國際社會工作的“個別化”原則的正確理解有()。

A.每個人都應(yīng)當(dāng)有權(quán)利和機(jī)會發(fā)展個性，社會工作者應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的個體差異，不應(yīng)當(dāng)使用一般或統(tǒng)一的服務(wù)方法回應(yīng)他們的獨(dú)特的需要

B.要充分考慮服務(wù)對象的性別、年齡、職業(yè)、社會地位、政治信仰、宗教及精神或生理狀況等方面的價值差異，及其與社會主流價值之間可能存在的沖突

C.尊重個性化需求，充分挖掘個人潛能是社會進(jìn)步的標(biāo)志之一

D.不同的社會工作方法在應(yīng)用個別化原則時有區(qū)別

E.不同的社會工作方法在應(yīng)用個別化原則時沒有區(qū)別

2、在小組中期轉(zhuǎn)折階段，組員之間的溝通和互動比初期有所增強(qiáng)，但自我肯定、安全感與良好互動尚未完全實(shí)現(xiàn)，組員之間會在價值觀、權(quán)力位置等方面產(chǎn)生矛盾和爭執(zhí)。這一階段，小組的常見特征有()。

A.多數(shù)組員認(rèn)同小組

B.小組的凝聚力極大增強(qiáng)

C.組員互動中表現(xiàn)出防衛(wèi)心理

D.角色競爭中存在沖突

E.小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定

3、社會工作行政是將社會政策變?yōu)橛行У纳鐣?wù)的過程，在增進(jìn)社會福利方面發(fā)揮著重要功能，其主要表現(xiàn)是()。

A.將社會政策變?yōu)樯鐣?wù)行動

B.合理運(yùn)用資源，促進(jìn)有效服務(wù)

C.挖掘服務(wù)對象的潛能，實(shí)現(xiàn)助人自助

D.總結(jié)社會政策的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，提出修訂意見

E.為服務(wù)時象提供多種服務(wù)