46．社會(huì)工作理論的目標(biāo)是( )。
A．促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步
B．促進(jìn)社會(huì)工作實(shí)踐發(fā)展
C．穩(wěn)定社會(huì)形勢(shì)
D．改進(jìn)社會(huì)工作的各項(xiàng)技術(shù)
47．“人情味”是我國(guó)傳統(tǒng)文化中很有特色的內(nèi)容，它以( )為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了我國(guó)人民自古以來(lái)就重視社會(huì)交往中的情感支持和情感依賴。
A．慈善
B．仁愛
C．人道主義
D．博愛
48．最強(qiáng)調(diào)個(gè)別化原則的是( )。
A．行政社會(huì)工作方法
B．個(gè)案工作方法
C．小組工作方法
D．團(tuán)體工作方法
49．人類行為一直處于變化之中，這體現(xiàn)了人類行為（　）的特點(diǎn)。
A．穩(wěn)定性
B．多樣性
C．相對(duì)統(tǒng)一性
D．動(dòng)態(tài)性
50．人類精神文明和物質(zhì)文明發(fā)展的標(biāo)志為（　）。
A．社會(huì)環(huán)境B.大氣環(huán)境
C．自然環(huán)境
D．政治環(huán)境
51．小方平時(shí)說(shuō)話流暢，但一到正式場(chǎng)合，面對(duì)眾人說(shuō)話時(shí)就緊張，結(jié)結(jié)巴巴。社會(huì)工作者小李通過與小方的交談了解到，小方認(rèn)為在正式場(chǎng)合說(shuō)話必須完美無(wú)缺，否則會(huì)被人嘲笑。小李決定先讓小方接受這樣的觀點(diǎn)：說(shuō)話時(shí)難免犯些小錯(cuò)誤，不必過分在意。小李的介入策略主要依據(jù)了（　）。
A．精神分析理論
B．認(rèn)知行為理論
C．社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D．存在主義理論
52．小張的父親在教育他時(shí)常采用以下方式：每當(dāng)他表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)，父親就訓(xùn)斥道：“不要與大人爭(zhēng)辯，我過的橋比你走的路還長(zhǎng)，很多事情等你長(zhǎng)大了就會(huì)明白”。小張考試成績(jī)下降時(shí)，父親就少給零用錢。小張家長(zhǎng)的教育方式屬于（　）。
A．權(quán)威型
B．專制型
C．縱容型
D．疏離型
53．理論對(duì)于社會(huì)工作專業(yè)來(lái)說(shuō)，其作用首先在于( )。
A．幫助專業(yè)建立權(quán)威地位，取得在社會(huì)中的合法性
B．有效地解釋和理解人們的需要
C．在實(shí)踐中幫助人們建立滿足人們需要的途徑
D．解釋紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象
54．以下關(guān)于實(shí)證主義理論說(shuō)法錯(cuò)誤的是（?。?。
A．實(shí)證主義理論就是一套判斷知識(shí)有效性的規(guī)則
B．對(duì)實(shí)證主義者來(lái)說(shuō)，知識(shí)是權(quán)力的反映
C．實(shí)證主義主張?zhí)剿魇澜缧纬芍R(shí)的方法是唯一的
D．實(shí)證主義理論關(guān)注了人與社會(huì)的共同本質(zhì)，卻忽視了其差異性和獨(dú)特性
55．那些對(duì)社會(huì)工作所涉及的要素進(jìn)行解釋的理論是（　）。
A．實(shí)證主義理論
B．現(xiàn)代主義理論
C．后實(shí)證主義理論D.支持社會(huì)工作理論
56．作為西方社會(huì)主流文化的基督教文明宣揚(yáng)“（?。保蔀樯鐣?huì)工作產(chǎn)生和發(fā)展的重要思想來(lái)源。
A．寬容
B．奉獻(xiàn)C.關(guān)懷
D．博愛
57．自（?。╅_始，小組工作也被納入社會(huì)工作訓(xùn)練課程，研究者開始積極地從事小組工作方法的科學(xué)梳理和理論的發(fā)展。
A．20世紀(jì)80年代
B．20世紀(jì)20年代
C．19世紀(jì)80年代
D．19世紀(jì)20年代
58．汶川地震后，由各高校社會(huì)工作專業(yè)的教師和學(xué)生組成的社會(huì)工作服務(wù)隊(duì)在災(zāi)區(qū)進(jìn)行服務(wù)。同時(shí)，對(duì)自己的服務(wù)進(jìn)行研究，并對(duì)研究成果進(jìn)行了批判性反思，用于改進(jìn)服務(wù)。這屬于行動(dòng)研究的( )。
A．獨(dú)立模式
B．支持模式
C．合作模式
D．個(gè)案模式
59．個(gè)案管理是聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)各種不同服務(wù)體系的運(yùn)作方式，以確保運(yùn)用最完善的方式來(lái)滿足服務(wù)對(duì)象需求的服務(wù)方法。在個(gè)案管理中，如果評(píng)估的結(jié)果顯示服務(wù)對(duì)象的問題或需要沒有得到解決或滿足，則必須考慮重新回到（?。╇A段。
A．個(gè)案發(fā)掘與轉(zhuǎn)介
B．評(píng)估與選擇
C．個(gè)案管理服務(wù)計(jì)劃
D．個(gè)案管理服務(wù)執(zhí)行
60．（?。┎皇桥卸ㄕＥc偏差行為的標(biāo)準(zhǔn)。
A．統(tǒng)計(jì)規(guī)律
B．社會(huì)規(guī)范與價(jià)值
C．行為適應(yīng)性
D．道德規(guī)則