考點(diǎn)四：軍休社會工作的主要方法

(1)介入重點(diǎn)：認(rèn)知和情緒問題的處理

①干預(yù)技巧：認(rèn)知重構(gòu)；放松技巧；社交技能訓(xùn)練；問題解決技巧；系統(tǒng)脫敏；模仿和角色扮演。

②語言運(yùn)用的技巧主要包括：合作的語言；所有權(quán)的語言；可能性的語言：解決方法的語言；說明與澄清的語言。

(2)介入策略

①微觀層面，增進(jìn)軍休老人和社會老人的關(guān)系：主要包括加強(qiáng)自我反思，提高自己的認(rèn)同；整合資源系統(tǒng)，建立支持網(wǎng)絡(luò)；發(fā)展人際關(guān)系。

②中觀層面，促進(jìn)軍休社區(qū)與駐地社區(qū)的融合：主要包括發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升社會認(rèn)同；構(gòu)建資源連接服務(wù)體系，提高服務(wù)水平。

③宏觀層面，軍隊(duì)保障與地方保障的融合：主要包括推進(jìn)軍地管理體制“一體化”，責(zé)任明晰；推進(jìn)軍地政策體系“一體化”增加政策體系，推動政策法規(guī)建設(shè)；推進(jìn)軍地社會保障“一體化”，增加社會保障，提高服務(wù)水平。

2022年真題示例：

1、某軍休所社會工作者小葉發(fā)現(xiàn)，一些軍休干部感到自己一身本領(lǐng)卻無用武之地，因而產(chǎn)生強(qiáng)烈的無力感和失落感，小葉決定為軍休干部提供服務(wù)，下列服務(wù)技巧中，屬于問題解決技巧的有（ ）。

A .教導(dǎo)軍體干部放松訓(xùn)練的技巧

B .推動軍體干部討論問題產(chǎn)生的原因

C .帶領(lǐng)軍體干部探討社會參與的可行措施

D .引導(dǎo)軍體干部回顧人生經(jīng)歷

E .與軍體干部一起找出問題解決的方法