考點(diǎn)一：企業(yè)社會(huì)工作概述

1．企業(yè)社會(huì)工作的概念

企業(yè)社會(huì)工作是指專業(yè)社會(huì)工作者運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)理念與方法，在企業(yè)內(nèi)外開展與職工的工作崗位適應(yīng)、勞動(dòng)環(huán)境協(xié)調(diào)、職業(yè)福利保障、職業(yè)生涯發(fā)展以及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等有關(guān)的服務(wù)工作與管理工作。其目的在于通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上。保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。

2．企業(yè)社會(huì)工作的特點(diǎn)

由于企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)屬性，企業(yè)社會(huì)工作具有如下特點(diǎn)：

(1)爭(zhēng)取職工的職業(yè)福利是企業(yè)社會(huì)工作的核心內(nèi)容。

(2)協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)，維護(hù)職工福利權(quán)益。

(3)因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目是企業(yè)社會(huì)工作的主要任務(wù)。

(4)兼顧公共性、公益性與多方共贏的統(tǒng)一是企業(yè)社會(huì)工作主要策略。

3．企業(yè)社會(huì)工作的功能

(1)提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境。

(2)為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持。

(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力。

(4)維護(hù)職工合法權(quán)益．體現(xiàn)社會(huì)公平正義。

(5)預(yù)防問題產(chǎn)生，保障社會(huì)和諧均衡穩(wěn)定。

(6)促進(jìn)能力發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的持續(xù)創(chuàng)新。

4．目前我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)工作的需求

(1)職工人數(shù)不斷增加，企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的對(duì)象增多。

(2)強(qiáng)資本弱勞動(dòng)，維護(hù)社會(huì)公平和公正任務(wù)艱巨。

(3)職業(yè)的壓力越來越大，呼喚發(fā)展為職工服務(wù)的企業(yè)社會(huì)工作。

(4)下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn)，需要大量的幫貧解困的工作。

(5)“80后、90后”新型勞動(dòng)者群體，需要更加人性化的服務(wù)。