56、 招聘工作一般是從（　?。┑奶岢龊痛_定開始的。
A．招聘崗位
B．招聘計(jì)劃
C．招聘要求
D．招聘人員

57、 招聘廣告的設(shè)計(jì)原則不包括（　?。?。
A．廣泛宣傳
B．激發(fā)讀者的興趣
C．創(chuàng)造求職的愿望
D．促使求職的行動

58、 （　?。┮话阌烧衅竼挝坏娜肆Y源部門設(shè)計(jì)，應(yīng)聘人員在求職時自己填寫。
A．個人簡歷
B．加權(quán)測評表
C．個人履歷
D．招聘申請表

59、 企業(yè)員工培訓(xùn)應(yīng)服從于企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，為（　?。┒嘤?xùn)，而不是為培訓(xùn)而
培訓(xùn)。
A．達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B．提升員工自身素質(zhì)
C．解決現(xiàn)實(shí)存在問題
D．提高員工工作績效

60、 進(jìn)入實(shí)質(zhì)性培訓(xùn)工作的第一步是（　　）。
A．實(shí)施培訓(xùn)
B．需求分析
C．編制培訓(xùn)計(jì)劃
D．教學(xué)設(shè)計(jì)

61、 在入職教育中，由新員工的直接上級執(zhí)行（　?。?br />A．專業(yè)性指導(dǎo)
B．個別性指導(dǎo)
C．基礎(chǔ)性指導(dǎo)
D．特定性指導(dǎo)

62、 管理人員的四級培訓(xùn)對象是（　?。?。
A．具有管理潛能的員工
B．具有較高潛能的初級管理人員
C．負(fù)責(zé)核心流程的管理人員
D．管理業(yè)務(wù)并對其業(yè)績?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)者

63、 人力資源的開發(fā)成本不包括（　　）。
A．人員定向成本
B．在職培訓(xùn)成本
C．脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
D．人員招募成本

64、 根據(jù)培訓(xùn)范圍的不同，培訓(xùn)可以分為單項(xiàng)培訓(xùn)和（　?。?。
A．脫產(chǎn)培訓(xùn)
B．崗前培訓(xùn)
C．在崗培訓(xùn)
D．全員培訓(xùn)

65、 績效的（　?。┱f明員工的績效隨著時間的推移會發(fā)生變化。
A．發(fā)展性
B．報考性
C．多維性
D．多因性