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    2007年5月企業(yè)人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷

    來源:233網(wǎng)校 2007年7月13日
    理論知識單項選擇題(第26~85題,每題1分,共60分。)
    26、(  )變動對工資率的反映程度稱為勞動力供給彈性。
    A.勞動力需求量
    B.勞動力需求增長量
    C.勞動力供給量
    D.勞動力供給增長

    27、 實際工資計算公式是( ?。?
    A.貨幣工資/價格
    B.貨幣工資/價格指數(shù)
    C.貨幣工資×價格
    D.貨幣工資×價格指數(shù)

    28、 勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為(  )。
    A.摩擦性失業(yè)
    B.技術(shù)性失業(yè)
    C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
    D.季節(jié)性失業(yè)

    29、 勞動法的首要原則是( ?。?。
    A.保障報酬權(quán)
    B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
    C.保障勞動者的勞動權(quán)
    D.保障休息休假權(quán)

    30、 不屬于社會保險特征的是(  )。
    A.自由性
    B.社會性
    C.互濟性
    D.補償性

    31、 (  )是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。
    A.勞動法律
    B.憲法
    C.勞動規(guī)章
    D.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

    32、 ①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī),按照法律效力從高到低進行排序。
    A.①②③
    B.③②①
    C.①③②
    D.②①③

    33、 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的
    ( ?。┑闹\劃與方略。
    A.總體性和長遠性
    B.總體性與全局性
    C.全局性和系統(tǒng)性
    D.長遠性與風(fēng)險性

    34、 當經(jīng)營安全率低于( ?。r,企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。
    A.20%
    B.30%
    C.40%
    D.50%

    35、 決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖。排序正確的
    是( ?。?br />A.①②③
    B.③②①
    C.③①②
    D.①③②

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