66、 解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律規(guī)定，下列各項(xiàng)中符合規(guī)定的是（　　）。
A．小張患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失部分勞動(dòng)能力
B．小王不能勝任目前工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，并且不服從安排
C．小玲生育后，一直在家哺乳孩子
D．小沈感冒引發(fā)肺炎，連續(xù)一周沒(méi)上班，但在醫(yī)療期內(nèi)

67、 （　?。┦侵敢匀藶楹诵?，以人為根本的管理。
A．人本管理
B．人力資源管理
C．生產(chǎn)組織管理
D．人力創(chuàng)新管理


68、 在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的幾種調(diào)整方式中，（　　）體現(xiàn)了雇主的意志。
A．民主管理制度
B．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C．勞動(dòng)合同
D．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度


69、 關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)有效的培訓(xùn)系統(tǒng)，不正確的說(shuō)法是（　?。?
A．促進(jìn)員工現(xiàn)在和未來(lái)工作績(jī)效的提高
B．最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配
C．最終能夠有效地改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
D．以員工的職業(yè)生涯規(guī)劃為出發(fā)點(diǎn)


70、 事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是（　?。?
A．以成果為中心
B．集中決策，分散經(jīng)營(yíng)
C．組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略
D．集中決策，分散投資


71、 如果某員工在企業(yè)工作了15年，被企業(yè)解除了勞動(dòng)合同，那么企業(yè)應(yīng)支付（　　）個(gè)月的工資。
A．6
B．12
C．15
D．24


72、 以下（　?。儆谶x擇報(bào)紙刊登廣告的好處。
A．為公司做了廣泛宣傳
B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解到本公司的信息
C．傳播速度快
D．查詢方便


73、 所謂（　?。┦菍?duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。
A．基本保護(hù)
B．優(yōu)先保護(hù)
C．部分保護(hù)
D．全面保護(hù)


74、 混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法屬于（　?。┑目荚u(píng)方法。
A．按具體形式區(qū)分
B．以員工行為作為對(duì)象
C．依員工工作成果進(jìn)行
D．對(duì)員工工作態(tài)度實(shí)施


75、 企業(yè)選擇的薪酬政策必須和（　?。┮恢隆?
A．市場(chǎng)上人力資源的平均價(jià)位
B．企業(yè)的薪資制度
C．企業(yè)的總體人力資源策略
D．企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)