單項(xiàng)選擇題(每題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)
26、 據(jù)企業(yè)所有人員的工作性質(zhì)可將企業(yè)流程劃分為（　?。?
A．營運(yùn)流程和行政后勤流程
B．營運(yùn)流程和管理流程
C．作業(yè)流程和支持流程
D．銷售服務(wù)流程和管理流程


27、 一個(gè)工人在一個(gè)工作班(8小時(shí)工作時(shí))內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件／工日)，假定班產(chǎn)量定額提高到60件／工日，則產(chǎn)品單件工時(shí)定額減少到（　?。┕し郑?。
A．6
B．8
C．12
D．24


28、 關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是（　?。?。
A．人格測(cè)試通常采用自陳量表和投射法
B．心理測(cè)試是可信的，但不能全信，要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
C．性向測(cè)試評(píng)價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D．對(duì)求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測(cè)試可預(yù)測(cè)其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?


29、 勞動(dòng)法律關(guān)系的（　　）是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
A．原則
B．客體
C．內(nèi)容
D．事實(shí)


30、 工資結(jié)構(gòu)線愈平緩，各等級(jí)之間薪酬差距（　　）o
A．愈大
B．愈小
C．不變
D．不確定


31、 下列各項(xiàng)屬于工作規(guī)范的內(nèi)容的是（　?。?。
A．有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作特性方面信息的書面描述
B．有關(guān)工作條件、工作對(duì)人身安全危害程度等方面的書面描述
C．有關(guān)工作績效、工作權(quán)限方面的書面描述
D．有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本資格和條件方面的書面描述


32、 以下不屬于外部招募主要方法的是（　?。?
A．廣告法
B．中介法
C．熟人推薦法
D．布告法


33、 關(guān)于動(dòng)機(jī)與需要的關(guān)系的描述不正確的有（　?。?。
A．人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于人的需要
B．動(dòng)機(jī)是由需要引發(fā)的內(nèi)在動(dòng)力
C．需要來源于動(dòng)機(jī)
D．動(dòng)機(jī)是對(duì)需要的滿足程度


34、 雇前背景調(diào)查涉及到很多方面，（　?。┎皇潜尘罢{(diào)查的主要調(diào)查項(xiàng)目。
A．學(xué)歷調(diào)查
B．個(gè)人資質(zhì)調(diào)查
C．目前工資及其他福利調(diào)查
D．個(gè)人資信調(diào)查


35、 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。下列各項(xiàng)屬于可以變更勞動(dòng)合同的客觀情況的是（　　）。
A．企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)
B．勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任
C．勞動(dòng)者嚴(yán)重失職被降職
D．勞動(dòng)者合同到期續(xù)簽勞動(dòng)合同