獎懲考績 
(1) 考績基本方針的擬定。 
(2) 考績計劃工作： 
①考績類別； 
②考績內(nèi)容項目； 
③考績進行方式； 
④考績期限的規(guī)定； 
⑤考績績效的統(tǒng)計分析； 
⑥考績辦法的分析研究改善。 
(3) 考績成果的核簽辦理： 
①干部； 
②普通員工。 
(4) 獎懲制度： 
①基本方針的擬定； 
②制度的計劃工作； 
③制度的分析、研究改進； 
④獎懲制度的實施。 
(5) 表彰簽辦： 
①一般服務(wù)工作及精神表彰； 
②出勤表彰(全年性)； 
③特殊貢獻及特殊事項表彰。 
(6) 懲戒簽辦： 
①干部； 
②普通員工。 
(7) 獎懲事件的登記統(tǒng)計分析。 
(8) 獎懲資料的檢討及有關(guān)措施。 

就職前訓(xùn)練 
(1) 就職人員就職前實習及講習教育方針。 
(2) 就職前訓(xùn)練的擬定。 
(3) 就職一般技術(shù)工作的籌辦： 
①干部； 
②普通員工。 
(4) 在職人員專長技術(shù)訓(xùn)練工作籌辦。 
(5) 在職人員興趣訓(xùn)練籌辦。 
(6) 在職人員一般行政工作籌辦： 
①管理行政： 
②事務(wù)行政； 
③財務(wù)行政。 
(7) 在職人員專長行政訓(xùn)練工作籌辦。 
(8) 訓(xùn)練績效總結(jié)分析匯報。 

進修 
(1) 關(guān)于從業(yè)人員輔助升學(xué)方針的擬定。 
(2) 輔助升學(xué)計劃工作的擬定。 
(3) 輔助升學(xué)籌辦： 
①到初級中學(xué)進修； 
②到高級中學(xué)進修； 
③到大專院校進修； 
④留學(xué)進修。 
(4) 專題培訓(xùn)班參加人員的籌辦： 
①短期內(nèi)培訓(xùn)(7日以內(nèi))； 
②中期性培訓(xùn)(7日～1個月)； 
③長期性培訓(xùn)。 
(5) 參加觀摩會的籌辦： 
①團體性(10人以上)； 
②組別性(10人以下)； 
③個別性。 

考試 
(1) 關(guān)于新進人員就職考試方針的擬定。 
(2) 就職考試工作計劃的擬定。 
(3) 就職考試的籌辦： 
①干部； 
②普通員工。 
(4) 在職人員晉級考試方針擬定。 
(5) 晉級考試的計劃工作之擬定。 
(6) 晉級考試的籌辦： 
①干部； 
②普通員工。 
(7) 考試結(jié)果分析匯報。 
(8) 考試方式及方法的改進建議。 

福利事項 
(1) 福利制度方針的擬定。 
(2) 福利制度計劃工作的擬定。 
(3) 福利制度的簽呈匯辦。 
(4) 促進福利委員會組織制定計劃。 
(5) 促進各委員會組織推進工作。 
(6) 協(xié)助各委員會業(yè)務(wù)工作。 
(7) 福利制度研究分析及改進。 
(8) 福利組織的改組措施工作。 
(9) 福利工作的總結(jié)、分析改進。 
（10）福利工作事項的改進措施。 

退休撫恤 
(1) 退休、撫恤、救濟方針的擬定。 
(2) 退休、撫恤、救濟制度的計劃工作。 
(3) 退休制度事項： 
①擬定工作； 
②簽呈核辦； 
③統(tǒng)計分析總結(jié)改進。 
(4) 撫恤辦法事項： 
①擬定工作； 
②簽呈核辦； 
③統(tǒng)計分析總結(jié)改進。 
(5) 救濟工作事項： 
①待救濟事件分析研究調(diào)查報告； 
②救濟金額簽辦； 
③救濟事件的總結(jié)改進。 

公共關(guān)系 
(1) 對內(nèi)公共關(guān)系： 
①各單位的公共關(guān)系事項； 
②各單位的人事糾紛的協(xié)調(diào)； 
③單位間公共關(guān)系協(xié)助事項。 
(2) 對外公共關(guān)系： 
①政府機關(guān)公共關(guān)系的方針； 
②政府機關(guān)公共事項的總結(jié)改進； 
③對同行業(yè)的公共關(guān)系； 
④對同行業(yè)工會的公共關(guān)系； 
⑤對同行業(yè)以外行業(yè)的公共關(guān)系； 
⑥對所在社區(qū)及其他人員的公共關(guān)系。