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    人力資源管理期末考試說(shuō)明復(fù)習(xí)要求(八)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2006年8月3日
      第八章  員工保障管理

       一、保障管理概述

       1. 保障管理的定義

       2. 保障管理體系建設(shè)的原則

       3. 社會(huì)福利

       二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與作業(yè)條件管理

        1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生概述

    2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本要求

        3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本制度

        4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生的組織與管理

    5.員工的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)

    6.女職工與未成年人的特殊保護(hù)

    7.工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定

       三、養(yǎng)老保險(xiǎn)

       1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度概述

       2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本類型及特點(diǎn)

       3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革目標(biāo)

       四、醫(yī)療保險(xiǎn)制度

    1. 醫(yī)療保險(xiǎn)制度概述

        2. 醫(yī)療保險(xiǎn)制度的管理

       五、工傷保險(xiǎn)制度

       1.工傷保險(xiǎn)制度概述

       2.我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度改革的指導(dǎo)原則與目標(biāo)

       3.因工傷殘的認(rèn)定

       4.工傷保險(xiǎn)的待遇給付

    二、失業(yè)保險(xiǎn)制度

    1.失業(yè)保險(xiǎn)制度概述

    2.失業(yè)保險(xiǎn)的原則

    3.失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理

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