第一章《勞動法》平時作業(yè)參考答案

一、填空題

1、調(diào)整勞動關(guān)系

2、維護勞動者的合法權(quán)益    預防和解決勞動爭議   對勞動力市場的運作

3、就業(yè)   獲得勞動報酬   休息   安全健康   享受社會保險

4、廠規(guī)廠紀   職工守則   企業(yè)內(nèi)部獎懲制度

5、以罰代管   以罰代教

二、判斷題

1、錯誤    2、正確    3、正確    4、正確

三、問答題

1、勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。

2、勞動法的主要特點有：（1）勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。（2）勞動法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來的法律部門。（3）它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門。

3、勞動法所調(diào)整的對象是勞動關(guān)系，即勞動者因參加社會勞動而與所屬的企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)及社會團體等用人單位之間所發(fā)生的那一部分勞動關(guān)系。

4、除了勞動關(guān)系之外，勞動法的調(diào)整對象還包括那些與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。這些社會關(guān)系有些是發(fā)生勞動關(guān)系的必要前提，有些是勞動關(guān)系的直接后果，有些是隨著勞動關(guān)系而附帶產(chǎn)生的關(guān)系。這些關(guān)系的當事人，有一方是勞動關(guān)系當事人中的一方，而另一方則是有關(guān)的政府機關(guān)等。

5、現(xiàn)代勞動法主要由就業(yè)促進制度、集體談判和集體合同制度、勞動標準制度、職業(yè)技能開發(fā)制度、勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度組成。

6、就業(yè)促進制度主要包括國家的就業(yè)方針，政府有關(guān)部門在拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)服務、實施失業(yè)保護等方面的責任和措施，以及對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的專門促進措施等。

7、集體談判是指員工代表（通常是工會代表）和單位行政部門或者雇主之間就勞動條件的改善和勞動關(guān)系的處理問題進行的談判制度。集體談判在我國目前被稱為“集體協(xié)商”。當談判達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為集體合同。

  集體合同制度主要包括集體合同的訂立、變更和解除，以及集體合同的形式和效力等內(nèi)容。