理論知識。多項選擇題（第86-125題，每題1分，共40分。）
86、福利的支付方式分為（　?。?br>A．當(dāng)期支付
B．實物支付
C．延期支付
D．支票支付
E．現(xiàn)金支付


87、以下關(guān)于勞動法基本原則的說法，正確的有（　　）
A．具有高度的權(quán)威性
B．具有高度的穩(wěn)定性
C．其穩(wěn)定性低于勞動法
D．其權(quán)威性低于勞動法律制度
E．反映了所調(diào)整勞動關(guān)系的特殊性


88、企業(yè)的總體戰(zhàn)略包括（　　）
A．進入戰(zhàn)略
B．發(fā)展戰(zhàn)略
C．穩(wěn)定戰(zhàn)略
D．撤退戰(zhàn)略
E．人才戰(zhàn)略


89、影響企業(yè)銷售渠道選擇的因素有（　?。?br>A．產(chǎn)品因素
B．市場因素
C．國家法律約束
D．企業(yè)因素
E．中間商的特性


90、下列關(guān)于企業(yè)組織理論與組織設(shè)計理論的說法，正確的有（　?。?br>A．組織理論包括組織設(shè)計理論
B．組織設(shè)計理論被稱為狹義組織理論
C．組織設(shè)計理論被稱為大組織理論
D．組織理論與組織設(shè)計理論外延不同
E．組織理論與組織設(shè)計理論外延相同


91、組織結(jié)構(gòu)分析的內(nèi)容有（　?。?br>A．各種職能的性質(zhì)及類別
B．員工與崗位之問是否匹配
C．哪些是決定企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵性職能
D．某個部門應(yīng)同哪些單位和個人有關(guān)聯(lián)
E．內(nèi)外環(huán)境變化引起企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)的改變


92、狹義的人力資源規(guī)劃包括（　　）
A．人員培訓(xùn)計劃
B．人員補充計劃
C．人員配備計劃
D．人員薪酬計劃
E．人員晉升計劃


93、企業(yè)人力資源需求預(yù)測的主要內(nèi)容包括（　?。?br>A．企業(yè)流失人員總量預(yù)測
B．企業(yè)人力資源存量預(yù)測
C．企業(yè)人力資源增量預(yù)測
D．企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測
E．企業(yè)特種人力資源預(yù)測


94、人力資源預(yù)測的局限性包括（　　）
A．預(yù)測方法不精密
B．預(yù)測環(huán)境的不確定性
C．預(yù)測的代價高昂
D．所需知識水平的限制
E．易引發(fā)企業(yè)內(nèi)部的抵制


95、影響企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員需求的參數(shù)有（　?。?br>A．科研經(jīng)費
B．新項目投資
C．追加投資
D．勞動生產(chǎn)率
E．人工成本