理論知識(shí)。單項(xiàng)選擇題（第26-85題，每題1分，共60分。）
1、勞動(dòng)力供給的工資彈性E的計(jì)算公式為（　?。?。
A．(△S/S)/(△W/W)
B．(△W/W)/(△S/S)
C．(△W/S)/(△S/W)
D．(△S/W)/(△W/S)

2、勞動(dòng)法律體系的（　?。┌üぷ鲿r(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年特殊保護(hù)制度等。
A．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B．促進(jìn)就業(yè)法律制度
C．職業(yè)培訓(xùn)制度
D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

3、確定型決策方法不包括（　　）。
A．微分法
B．量本利分析法
C．收益矩陣制度
D．線性規(guī)劃法

4、社會(huì)知覺(jué)失真的表現(xiàn)不包括（　?。?。
A．蝴蝶效應(yīng)
B．光環(huán)效應(yīng)
C．投射效應(yīng)
D．對(duì)比效應(yīng)

5、（　?。┦菍⑷说闹橇?、人格、興趣、情緒等心理特征，按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過(guò)程。
A．心理測(cè)量
B．素質(zhì)測(cè)驗(yàn)
C．生理測(cè)量
D．人事測(cè)評(píng)

6、為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括（　?。?BR>A．健全的員工績(jī)效管理體系
B．完善的勞動(dòng)人事規(guī)章規(guī)則
C．系統(tǒng)的工作崗位分析與評(píng)價(jià)制度
D．靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制

7、以下關(guān)于組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的說(shuō)法不正確的是（　?。?。
A．從邏輯上說(shuō)組織理論應(yīng)包括組織設(shè)計(jì)理論
B．組織理論與組織設(shè)計(jì)理論在外延上是相同的
C．報(bào)考的組織設(shè)計(jì)理論包含靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論
D．組織設(shè)計(jì)理論將企業(yè)環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)等作為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素

8、（　?。┎粚儆谄髽I(yè)集團(tuán)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)中心。
A．科研開(kāi)發(fā)中心
B．物資供應(yīng)中心
C．人才培訓(xùn)中心
D．計(jì)量檢測(cè)中心

9、在行業(yè)增長(zhǎng)階段后期，為減少競(jìng)爭(zhēng)壓力。企業(yè)可以采?。ā　。?。
A．?dāng)U大地區(qū)戰(zhàn)略
B．縱向合戰(zhàn)略
C．多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D．增大數(shù)量戰(zhàn)略

10、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合屬于（　?。┙M織結(jié)構(gòu)變革。
A．爆破式
B．改良式
C．?dāng)U張式
D．計(jì)劃式