近亲乱中文字幕久热,午夜天堂电影在线,亚洲91最新在线,老熟女一区二区免费视频

<center id="w8c0s"><optgroup id="w8c0s"></optgroup></center>
  • <dl id="w8c0s"><small id="w8c0s"></small></dl>
    <dfn id="w8c0s"><source id="w8c0s"></source></dfn>
    <abbr id="w8c0s"><kbd id="w8c0s"></kbd></abbr>
  • <li id="w8c0s"><input id="w8c0s"></input></li>
    <delect id="w8c0s"><td id="w8c0s"></td></delect>
    <strike id="w8c0s"><code id="w8c0s"></code></strike>
  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>歷年真題>二級真題

    2013年5月人力資源管理師二級專業(yè)技能真題(全)

    來源:233網(wǎng)校 2013年9月26日
    • 第1頁:2013年5月二級專業(yè)技能簡答題
      一、簡答題(本題共3題,第1小題16分,第2小題16分,第3小題14分,共46分)

      1、企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些?

      2、簡述企業(yè)管理人員一般培訓(xùn)的內(nèi)容以及管理技能開發(fā)的基本模式。

      3、簡述勞動爭議仲裁在申請與受理階段的主要工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。

      

      真題推薦:2012年11月人力資源考試真題:一級/二級/三級/四級匯總

      233網(wǎng)校編輯收集整理了相關(guān)真題供大家參考,查看更多有關(guān)真題答案信息,歡迎廣大考友點(diǎn)擊2013年5月人力資源管理師真題答案專題》》

      課程輔導(dǎo):為方便廣大學(xué)員充分備考,233網(wǎng)?!?A onfocus=undefined target=_blank>2013年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導(dǎo)課程:VIP班,套餐班,精講班,預(yù)測班,應(yīng)用技巧班。

    相關(guān)閱讀
    精品課程

    正在播放:四級專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

    難度: 試聽完整版
    登錄

    新用戶注冊領(lǐng)取課程禮包

    立即注冊
    掃一掃,立即下載
    意見反饋 返回頂部