2011年11月人力資源管理師二級(jí)真題詳解
第一部分 職業(yè)道德
（第1~25題，共25道題）
一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
答題指導(dǎo)：
◆ 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
（一）單項(xiàng)選擇題（第1~8題）
1、從根本上看，職業(yè)道德屬于（）
（A）行為規(guī)范
（B）職業(yè)立法
（C）社會(huì)輿論
（D）內(nèi)心信念
2、社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是（）
（A）互利雙贏
（B）發(fā)展生產(chǎn)力
（C）維護(hù)公平
（D）為人民服務(wù)
3、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所規(guī)定的職業(yè)道德的主要內(nèi)容是（）
（A）愛(ài)國(guó)守法、誠(chéng)信敬業(yè)、辦事公道、崇尚科學(xué)、服務(wù)人民
（B）遵紀(jì)守法、民主科學(xué)、公道正派、聯(lián)系群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
（C）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
（D）愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展
4、“勤勉”作為職業(yè)道德的內(nèi)在準(zhǔn)則，其對(duì)工作方式的要求是（）
（A）加班加點(diǎn)努力工作
（B）按計(jì)劃開(kāi)展工作
（C）難度大的工作一律放在后面
（D）工作時(shí)要思前想后
5、作為職業(yè)道德規(guī)范，“誠(chéng)信”的“通識(shí)性”是指（）
（A）不同民族、不同時(shí)代趨于一致的那種不自欺不欺人的價(jià)值觀
（B）一般的、民族的、時(shí)代的、共同的認(rèn)識(shí)
（C）無(wú)論在那里、哪個(gè)時(shí)期，人類與生俱來(lái)的敏感性
（D）通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，獲得對(duì)誠(chéng)信價(jià)值認(rèn)可的知識(shí)和能力
6、節(jié)約成為社會(huì)共識(shí)，說(shuō)明倡導(dǎo)和厲行節(jié)約已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越所謂的個(gè)人愛(ài)好，而是受到職業(yè)道德甚至法律制度的嚴(yán)格限定。這一觀點(diǎn)所闡述的是“節(jié)約”的（）
（A）時(shí)代表征性
（B）社會(huì)制定性
（C）價(jià)值差異性
（D）法制強(qiáng)制性
7、“三個(gè)臭皮匠定格諸葛亮”、“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。與此諺語(yǔ)內(nèi)涵相符的選項(xiàng)是（）
（A）創(chuàng)新具有極其重要的作用
（B）尊重與理解是為人處事的重要原則
（C）合作是從業(yè)人員成長(zhǎng)的保障
（D）誰(shuí)都有需要幫助的時(shí)候
8、下列做法中，體現(xiàn)了“奉獻(xiàn)”精神的是（）
（A）趙某為多得報(bào)酬而拼命勞動(dòng)
（B）錢某幫助他人，給多少錢辦多少事
（C）孫某工作上精益求精，公司獎(jiǎng)勵(lì)他一萬(wàn)元
（D）李某利用午休時(shí)間完成未完成的工作定額
（二）多項(xiàng)選擇題（第9~16題）
9、社會(huì)主義職業(yè)道德的特征是（）
（A）繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一
（B）階級(jí)性與人民性的統(tǒng)一
（C）先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一
（D）破壞性與重建性的統(tǒng)一
10、在社會(huì)主義核心價(jià)值體系中，民族精神和時(shí)代精神的核心是
（A）愛(ài)國(guó)主義
（B）改革創(chuàng)新
（C）八榮八恥
（D）科學(xué)發(fā)展
11、職業(yè)技能的認(rèn)證包括（）
（A）職業(yè)資質(zhì)
（B）資格認(rèn)證
（C）社會(huì)認(rèn)證
（D）個(gè)人認(rèn)證
12、在職業(yè)活動(dòng)中，“勤勉”的主要表現(xiàn)是
（A）不分心
（B）不偷懶
（C）有計(jì)劃
不拖拉
13、端正工作態(tài)度的要求是（）
（A）既來(lái)之，則安之，塌實(shí)肯干
（B）工作為錢，敢于直言，實(shí)事求是
（C）自尊自愛(ài)、尊重他人、謙虛謹(jǐn)慎
（D）劃算則干，反之則棄，絕不虛偽
14、下列選項(xiàng)中，屬于世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是（）
（A）不為人際關(guān)系所左右
（B）自動(dòng)自發(fā)地工作
（C）注重細(xì)節(jié)，追求完美
（D）不找任何借口
15、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的信任包括
（A）信息明確，增強(qiáng)執(zhí)行力，命令下屬工作
（B）當(dāng)下屬工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要嚴(yán)厲處罰使其有效改正
（C）平等待人，不要瞧不起下屬
（D）事先征求下屬的意見(jiàn)，以統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)
16、卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你知道是什么原因使你沒(méi)有成為白癡嗎？其實(shí)不是什么料比起的東西，只不過(guò)是你甲狀腺中的碘而已，價(jià)值不高，才5分錢。如果別人割開(kāi)你的甲狀腺，取出一點(diǎn)點(diǎn)碘，你就變成一個(gè)白癡。”這句話的意思是（）
（A）平時(shí)司空見(jiàn)慣、習(xí)以為常的事物，有時(shí)是事關(guān)重要的
（B）事物總是相互轉(zhuǎn)化的，聰明的人有可能變成白癡
（C）如果有人給你搞點(diǎn)破壞，你就會(huì)遇到致命危險(xiǎn)
（D）團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)組織和個(gè)人成功的基本保障

人力資源考試會(huì)員中心，免費(fèi)體驗(yàn)全新考試應(yīng)用，助您快速通關(guān)?。c(diǎn)擊下圖）
新應(yīng)用：人力資源考試每日一練在線測(cè)試