多選題
1、包裝策略主要包括( )。
A.相似包裝策略
B.差別包裝策略
C.組合包裝策略
D.復(fù)用包裝策略
E.附贈品包裝策略
2、( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。
A.工作崗位研究
B.KPI技術(shù)
C.關(guān)鍵事件訪談
D.BSC技術(shù)
E.人員素質(zhì)測評
3、群體決策的優(yōu)點有( )。
A.能比個體需要的時間少
B.能增加決策的可接受性
C.能增加決策過程的民主性
D.能提供比個體更為豐富和全面的信息
E.能提供比個體更多的不同的決策方案
4、戰(zhàn)略控制的方法包括( )。[2012年5月三級真題;2008年11月二級、四級真題]
A.全程控制
B.事前控制
C.重點控制
D.事后控制
E.事中控制
5、人力資源的一般特點包括( )。[2013年11月二級真題]
A.時間性
B.消費性
C.地域性
D.創(chuàng)造性
E.主觀動能性
6、下列屬于勞動權(quán)的有( )。
A.最低工資權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
7、產(chǎn)品的心理定價策略包括( )。[2013年11月四級真題]
A.整數(shù)定價策略
B.尾數(shù)定價策略
C.聲望定價策略
D.招徠定價策略
E.分級定價策略
8、企業(yè)戰(zhàn)略具有( )特征。
A.系統(tǒng)性
B.全局性
C.長遠性
D.風(fēng)險性
E.抗爭性
9、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括( )。
A.戰(zhàn)略評價標準
B.實際成效
C.績效評價
D.越過目標
E.必須建立管理信息系統(tǒng)
10、需求差別定價法通常有( )形式。
A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價
B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價
C.以時間為基礎(chǔ)的需求定價
D.以時間為基礎(chǔ)的差別定價
E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價
11、滿足成就需要的行為包括( )。[2014年11月三級真題]
A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
B.比競爭者更出色
C.實現(xiàn)或者超越一個難以達到的目標
D.解決一個復(fù)雜問題
E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
12、影響貨幣工資的因素有( )。
A.貨幣工資率
B.工作時間長度
C.勞動力數(shù)量
D.價格指數(shù)
E.工資制度
13、企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)( )之間的報考平衡。[2013年5月二級真題]
A.外部環(huán)境
B.內(nèi)部環(huán)境
C.企業(yè)實力
D.戰(zhàn)略目標
E.長遠發(fā)展
14、決策者根據(jù)不同的標準和方法進行方案選擇的種類有( )。
A.悲觀決策標準
B.樂觀系數(shù)決策標準
C.中庸決策標準
D.最小后悔決策標準
E.決策是最終的選擇
15、實證研究方法的特點包括( )。[2014年11月二級真題]
A.目的在于認識客觀事實
B.結(jié)論具有客觀性
C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)
D.結(jié)論具有主觀性
E.主要目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)
16、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括( )。
A.變動稅率
B.調(diào)整政府購買水平
C.公開市場業(yè)務(wù)
D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平
E.調(diào)整貨幣供應(yīng)量
17、需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括( )。[2013年11月四級真題]
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.增長差距性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)
18、人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。[2011年5月三級真題]
A.就業(yè)人口總量
B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成
C.勞動年齡組人口占人口總體比重
D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成
E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重
備考試題：人力資源管理師二級歷年真題
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