2016年人力資源管理師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)練習(xí)題(6)
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單選題
1、下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是（ ?。?。[2013年11月二級(jí)真題]
A．更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化
B．更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化
C．更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化
D．更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化
2、企業(yè)（ ?。┦侵钙髽I(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。[2014年11月三級(jí)真題；2013年11月四級(jí)真題]
A．銷售能力
B．實(shí)力
C．服務(wù)能力
D．控制能力
3、在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中，市場(chǎng)是（ ）購(gòu)買者需求的總和。[2012年5月三級(jí)真題]
A．顯性和隱性
B．男性和女性
C．城市和農(nóng)村
D．現(xiàn)實(shí)和潛在
4、人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是（ ）。[2012年11月三級(jí)真題]
A．職業(yè)教育
B．專業(yè)培訓(xùn)
C．技術(shù)教育
D．技能培訓(xùn)
5、（ ?。┠Ｐ徒沂玖藙趧?dòng)力市場(chǎng)的基本功能。[2012年11月三級(jí)真題]
A．收支循環(huán)
B．支出循環(huán)
C．供需循環(huán)
D．收入循環(huán)
6、當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于（ ?。r(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。[2015年11月二級(jí)、四級(jí)真題]
A．50%
B．40%
C．30%
D．20%
7、正常情況下，依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過（ ?。?。[2015年5月二級(jí)、2011年5月四級(jí)真題]
A．20小時(shí)
B．36小時(shí)
C．30小時(shí)
D．40小時(shí)
8、實(shí)際工資的計(jì)算公式是（ ）。
A．貨幣工資÷價(jià)格
B．貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)
C．貨幣工資×價(jià)格
D．貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
9、下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是（ ?。?BR> A．勞動(dòng)合同
B．勞動(dòng)者
C．勞動(dòng)力
D．工作時(shí)間
10、收入差距的衡量指標(biāo)是（ ?。?。[2013年11月四級(jí)真題；2010年11月三級(jí)真題]
A．國(guó)民收入
B．基尼系數(shù)
C．人均GDP
D．需求彈性
11、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（ ?。?BR> A．摩擦性失業(yè)
B．技術(shù)性失業(yè)
C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D．季節(jié)性失業(yè)
12、勞動(dòng)保障法不包括（ ）。[2014年11月二級(jí)真題；2010年5月二級(jí)、三級(jí)真題]
A．促進(jìn)就業(yè)法
B．社會(huì)保險(xiǎn)法
C．工作時(shí)間法
D．勞動(dòng)福利法
13、勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人可以協(xié)議約定勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)，但該標(biāo)準(zhǔn)不能（ ）國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。[2015年11月二級(jí)、四級(jí)真題]
A．高于
B．等于
C．優(yōu)于
D．低于
14、（ ）是目前了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境情況的主要方法。[2015年11月三級(jí)、四級(jí)真題]
A．獲取口頭信息
B．獲取書面信息
C．外部環(huán)境預(yù)測(cè)
D．專題性調(diào)研
15、不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是（ ?。?。[2013年11月四級(jí)真題]
A．目標(biāo)制定的整體性
B．目標(biāo)實(shí)施的整體性
C．各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D．目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性
16、下列關(guān)于人力資本投資的敘述不正確的是（ ）。
A．通過人力資本投資，可使勞動(dòng)力供給質(zhì)量得到提高
B．用人單位如果進(jìn)行人力資本投資，就會(huì)獲得較高的回報(bào)
C．投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機(jī)會(huì)成本則不能收回
D．從個(gè)人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當(dāng)時(shí)，就不會(huì)進(jìn)行人力資本投資
17、關(guān)于均衡國(guó)民收入的公式，不正確的是（ ?。2015年5月二級(jí)真題]
A．均衡國(guó)民收人=消費(fèi)+收入
B．均衡國(guó)民收入=總供給
C．均衡國(guó)民收入=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
D．均衡過敏收入=消費(fèi)+投資
18、森德斯羅姆和麥克英蒂爾認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)有效性的構(gòu)成要素不包括（ ）。
A．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B．績(jī)效
C．成員滿意度
D．薪酬
19、就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格稱為（ ?。2015年11月二級(jí)、四級(jí)真題；2012年11月三級(jí)真題]
A．最低收益
B．最低預(yù)期收益
C．最低成本
D．最低預(yù)期成本
20、人力資源的（ ?。┠芰κ瞧髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。[2013年5月三級(jí)真題]
A．技術(shù)
B．創(chuàng)新
C．智力
D．管理
21、（ ?。┎痪哂蟹尚ЯΑ?BR> A．立法解釋
B．任意解釋
C．司法解釋
D．行政解釋
22、（ ）是造成非正常失業(yè)的主要原因。
A．勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
B．氣候的變化
C．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的報(bào)考性
D．總需求不足
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