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　　多選題

　　1、產(chǎn)品改良包括（　?。?。
　　A．品質(zhì)改良
　　B．特色市場(chǎng)改良
　　C．特色改良
　　D．附加產(chǎn)品改良
　　E．式樣改良

　　2、創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括（　?。?。[2010年5月二級(jí)、三級(jí)真題]
　　A．團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制
　　B．個(gè)人激勵(lì)機(jī)制
　　C．市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制
　　D．社會(huì)激勵(lì)機(jī)制
　　E．企業(yè)激勵(lì)機(jī)制

　　3、心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（　　）。[2011年11月二級(jí)真題；2010年11月四級(jí)真題]
　　A．信度
　　B．效度
　　C．難度
　　D．靈敏度
　　E．標(biāo)準(zhǔn)化

　　4、群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（　?。┑?。
　　A．收益共享
　　B．獎(jiǎng)金共享
　　C．利潤(rùn)共享
　　D．加薪共享
　　E．員工持股

　　5、人本管理機(jī)制具體包括（　?。?。[2015年11月二級(jí)、四級(jí)真題；2014年5月三級(jí)真題]
　　A．目標(biāo)機(jī)制
　　B．壓力機(jī)制
　　C．約束機(jī)制
　　D．保障機(jī)制
　　E．選擇機(jī)制

　　6、在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，阻礙互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括（　　）。[2012年11月三級(jí)真題]
　　A．信息障礙
　　B．體制障礙
　　C．市場(chǎng)缺陷
　　D．人為障礙
　　E．經(jīng)濟(jì)滯后

　　7、勞動(dòng)法基本原則的作用包括（　?。?。[2013年11月四級(jí)真題]
　　A．反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
　　B．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
　　C．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止
　　D．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施
　　E．有助于理解、解釋勞動(dòng)法

　　8、選擇風(fēng)險(xiǎn)型決策的前提包括（　?。?。[2010年5月二級(jí)、三級(jí)真題]
　　A．有一個(gè)明確的決策目標(biāo)
　　B．存在兩個(gè)以上可供選擇的方案
　　C．可測(cè)算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
　　D．可測(cè)算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
　　E．存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)

　　9、成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有（　?。?。[2013年5月三級(jí)真題]
　　A．市場(chǎng)改良
　　B．市場(chǎng)營銷組合改良
　　C．產(chǎn)品改良
　　D．增強(qiáng)銷售渠道功效
　　E．適時(shí)降價(jià)

　　10、創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系，包括（　　）。
　　[2011年11月三級(jí)真題]
　　A．引進(jìn)新產(chǎn)品
　　B．引用新技術(shù)
　　C．實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
　　D．開辟新市場(chǎng)
　　E．改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施

　　11、財(cái)政政策的內(nèi)容主要包括（　?。?。[2015年11月二級(jí)、四級(jí)真題]
　　A．降低利率
　　B．增減預(yù)算支出水平
　　C．增減政府稅收
　　D．發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)
　　E．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

　　12、按照買方類型的不同，可將市場(chǎng)分為（　?。?。[2011年5月二級(jí)真題]
　　A．商品市場(chǎng)
　　B．服務(wù)市場(chǎng)
　　C．組織市場(chǎng)
　　D．金融市場(chǎng)
　　E．消費(fèi)者市場(chǎng)

　　13、人力資源開發(fā)理論體系包括（　?。2012年11月二級(jí)真題]
　　A．心理開發(fā)
　　B．環(huán)境開發(fā)
　　C．倫理開發(fā)
　　D．技能開發(fā)
　　E．生理開發(fā)

　　14、常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（　?。?。
　　A．平均勞動(dòng)時(shí)間
　　B．失業(yè)率
　　C．就業(yè)人數(shù)
　　D．失業(yè)人數(shù)
　　E．失業(yè)持續(xù)期

　　15、以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有（　?。┑然咎卣?。[2015年5月二級(jí)真題]
　　A．集權(quán)與分權(quán)適宜，管理幅度逐步加大
　　B．確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
　　C．滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威
　　D．組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)
　　E．組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納協(xié)同合作

　　16、描述性測(cè)驗(yàn)的目的在于對(duì)被試的（　?。┑冗M(jìn)行描述和評(píng)定。[2012年1 1月四級(jí)真題]
　　A．人格特征
　　B．知識(shí)水平
　　C．能力水平
　　D．氣質(zhì)水平
　　E．心理特征

　　17、人的發(fā)展具有的特征包括（　?。?。
　　A．充分發(fā)展的可能性
　　B．階段性
　　C．發(fā)展方向的多樣性
　　D．長(zhǎng)期性
　　E．發(fā)展結(jié)果的差異性

　　18、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括（　?。?BR>　　A．現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
　　B．顧客力量分析
　　C．潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
　　D．市場(chǎng)力量分析
　　E．國際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

　　19、工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括（　　）。[2012年5月四級(jí)真題]
　　A．福利待遇
　　B．教育培訓(xùn)制度
　　C．工作本身?xiàng)l件與環(huán)境
　　D．人際關(guān)系環(huán)境
　　E．工作環(huán)境

　　20、勞動(dòng)法律行為包括（　?。?。
　　A．合法行為
　　B．違約行為
　　C．行政行為
　　D．仲裁行為
　　E．司法行為

　　21、對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是（　?。?。[2012年11月三級(jí)真題]
　　A．是一種非正常性失業(yè)
　　B．是低效率利用勞動(dòng)資源的需要
　　C．是一種崗位變換之間的失業(yè)
　　D．是報(bào)考性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
　　E．表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中

　　22、投入期企業(yè)可以采取的營銷策略有（　?。?。[2015年11月三級(jí)、四級(jí)真題]
　　A．快速掠取策略
　　B．緩慢滲透策略
　　C．緩慢掠取策略
　　D．混合掠取策略
　　E．快速滲透策略

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