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    2016年人力資源管理師二級基礎(chǔ)知識章節(jié)練習(xí)題(4)

    來源:233網(wǎng)校 2016年5月5日
    導(dǎo)讀: 2016上半年人力資源管理師考試將在5月22日進(jìn)行。更多2016年人力資源管理師考試報考信息及考試試題資料請持續(xù)關(guān)注233網(wǎng)校人力資源管理師網(wǎng)。人力資源極速備考:最后沖刺90%必考點,提分15-30分,考前絕密押題+教材考點預(yù)測,立即查看>>

      2016年人力資源管理師二級基礎(chǔ)知識章節(jié)練習(xí)題(4)

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      單選題

      1、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和(  )。
      A.領(lǐng)先原則
      B.有效原則
      C.經(jīng)濟(jì)原則
      D.持久原則

      2、績效管理活動的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是( ?。2012年5月四級真題;2011年11月三級真題]
      A.績效計劃
      B.績效診斷
      C.績效溝通
      D.績效考評

      3、效用最大化行為的觀點,通常作為( ?。┗炯僭O(shè)。[2015年11月三級、四級真題]
      A.市場分析
      B.經(jīng)濟(jì)分析
      C.成本分析
      D.價格分析

      4、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括( ?。2013年5月二級真題]
      A.企業(yè)文化
      B.品牌知名度
      C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
      D.組織管理水平

      5、心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測驗,另一類是(  )。[2014年11月、2013年1 1月四級真題]
      A.人格測驗
      B.成就測驗
      C.性向測驗
      D.情商測驗

      6、( ?。┑牧⒎ㄗ谥荚谟诖_保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。
      A.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)
      B.基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)
      C.最低社會保障
      D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

      7、組織公正與報酬分配的原則不包括( ?。?。[2010年5月三級真題]
      A.分配公平
      B.程序公平
      C.互動公平
      D.法律公平

      8、勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指( ?。?BR>  A.勞動者
      B.用人單位
      C.勞動仲裁機構(gòu)
      D.勞動者和用人單位

      9、勞動法的最主要表現(xiàn)形式是( ?。?。[2013年5月二級真題]
      A.勞動規(guī)章
      B.勞動法律
      C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
      D.地方性勞動法規(guī)

      10、( ?。┱J(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。[2013年5月二級真題]
      A.泰勒
      B.法約爾
      C.熊彼特
      D.德魯克

      11、決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。下列排序正確的是( ?。?BR>  A.①②③
      B.③②①
      C.③①②
      D.①③②

      12、勞動法律事實包括勞動法律行為和( ?。?。
      A.勞動法律事件
      B.勞動法律關(guān)系
      C.勞動法律效力
      D.勞動法律后果

      13、市場營銷活動是企業(yè)經(jīng)營管理的(  )。[2012年11月三級真題]
      A.起步環(huán)節(jié)
      B.中心環(huán)節(jié)
      C.結(jié)束環(huán)節(jié)
      D.中間環(huán)節(jié)

      14、( ?。╆P(guān)注于人際關(guān)系,它使團(tuán)隊成員們緊密結(jié)合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
      A.團(tuán)隊溝通職能
      B.團(tuán)隊任務(wù)職能
      C.團(tuán)隊維護(hù)職能
      D.團(tuán)隊決策職能

      15、團(tuán)隊的有效性要素構(gòu)成不包括( ?。?。[2015年5月三級真題]
      A.團(tuán)隊學(xué)習(xí)
      B.績效
      C.成員滿意度
      D.薪酬

      16、勞動法律關(guān)系的主體是指( ?。?BR>  A.工會代表與用人單位
      B.工會與用人單位
      C.職工代表與用人單位
      D.勞動者與用人單位

      17、( ?。┦墙M織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
      A.公平公正
      B.適當(dāng)激勵
      C.效率優(yōu)先
      D.成本節(jié)約

      18、市場營銷計劃的控制不包括( ?。?。[2012年11月三級真題;2008年11月四級真題]
      A.月度計劃控制
      B.效率控制
      C.年度計劃控制
      D.戰(zhàn)略控制

      19、建立合理有效的( ?。┦瞧髽I(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。[2013年11月四級真題]
      A.計劃體系
      B.決策體系
      C.目標(biāo)體系
      D.營銷體系

      20、以下對人力資本的理解不正確的是( ?。?BR>  A.人力資本是活的資本
      B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)
      C.人力資本是有形資本
      D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

      21、在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于( ?。┑墓芾怼2012年5月二級真題]
      A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
      B.以戰(zhàn)略為主
      C.靜態(tài)與報考相結(jié)合
      D.以報考為主

      22、( ?。┦侵竸趧臃ǖ母黜椌唧w勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。[2014年11月三級真題;2013年11月四級真題]
      A.勞動法的體系
      B.勞動法的淵源
      C.勞動法的原則
      D.勞動法的內(nèi)容

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