67、心理測(cè)試可用于_______等素質(zhì)診斷。
A.個(gè)性
B.能力
C.工作動(dòng)機(jī)
D.價(jià)值取向
E.態(tài)度
68、績(jī)效評(píng)價(jià)通常要求有一次或多次的反饋，在這期間應(yīng)由 管理 人員_______。
A.將下屬的實(shí)際工作績(jī)效與工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較
B.就員工的績(jī)效和進(jìn)步情況進(jìn)行討論
C.為促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，還要共同制定必要的人力開發(fā)計(jì)劃
D.讓員工了解其業(yè)績(jī)期望
E.和其下屬在下屬的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)方面達(dá)成共識(shí)
69、下列哪些因素，除非能夠清晰地表現(xiàn)出與工作相關(guān)，否則，就不應(yīng)在正式的評(píng)價(jià)中采用?_______。
A.主動(dòng)性
B.熱情
C.忠誠
D.工作質(zhì)量
E.合作精神
70、績(jī)效工資的優(yōu)點(diǎn)是_______。
A.增加了工作的滿足感
B.提高了生產(chǎn)率
C.提高了員工的合作質(zhì)量
D.組織的經(jīng)營業(yè)績(jī)會(huì)持續(xù)上升
E.降低了無故缺勤率和自愿流動(dòng)度
