2017年一級(jí)人力資源管理師考試《理論知識(shí)》沖刺題一
1 [單選題] 領(lǐng)導(dǎo)者失敗的原因往往在于（ ）。
A.智力不足
B.能力不足
C.經(jīng)驗(yàn)不足
D.人格的不成熟
2 [單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的是（ ?。?。
A.目標(biāo)管理法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)定額法
D.加權(quán)量表法
3 [單選題] 下列選項(xiàng)中屬于影響企業(yè)整體薪酬水平的因素是（ ）。
A.勞動(dòng)績(jī)效
B.職務(wù)或崗位
C.工作條件
D.企業(yè)工資支付能力
4 [單選題] 以下關(guān)于零基定員法的表述不正確的是（ ?。?。
A.零基法是以崗位勞動(dòng)量為依據(jù)一切從零開(kāi)始
B.零基法主要用來(lái)確定二、三線人員的定員人數(shù)
C.是以某一類(lèi)人員人數(shù)為基礎(chǔ)，按比例核定定員人數(shù)
D.零基法對(duì)工作量不飽和的崗位實(shí)行并崗或兼職兼崗
5 [單選題] 在案例分析法中，案例討論的步驟包括：①展示案例資料；②確定核心問(wèn)題；③小組分別討論；④選擇最佳方案；⑤全體討論解決問(wèn)題的方案。排序正確的是（ ?。?/p>
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.①⑤②③④
D.①⑤③②④
6 [單選題] 運(yùn)用研討法實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，選擇研討題目時(shí)的注意事項(xiàng)不包括（ ?。?。
A.具有代表性
B.具有啟發(fā)性
C.難度要適當(dāng)
D.不提前發(fā)放
7 [單選題] （ ?。┦菎徫恍匠牦w系設(shè)計(jì)的首要步驟。
A.環(huán)境分析
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位等級(jí)劃分
8 [單選題] 下列關(guān)于目標(biāo)管理法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ?。?/p>
A.目標(biāo)管理法是行為導(dǎo)向型的考評(píng)方法
B.目標(biāo)管理是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間雙向互動(dòng)的過(guò)程
C.可以提高員工的積極性
D.難以對(duì)員工和不同部門(mén)間的工作績(jī)效作橫向比較
9 [單選題] 以下關(guān)于按設(shè)備定員法的表述錯(cuò)誤的是（ ?。?。
A.屬于按效率定員的一種特殊形式
B.不同設(shè)備需要開(kāi)動(dòng)臺(tái)數(shù)，采用相同的計(jì)算方法
C.設(shè)備開(kāi)動(dòng)的臺(tái)數(shù)不一定等于實(shí)有的設(shè)備總臺(tái)數(shù)
D.適用于機(jī)械操作為主，實(shí)行多機(jī)床看管的工種
10 [單選題] （ ）反映受訓(xùn)者將培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到工作中并改變工作行為的程度，是學(xué)習(xí)在工作中的轉(zhuǎn)化。
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
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