1、 下列關(guān)于“推己及人”的說法中，正確的是（　?。?
A．把自己的利益放在第一位
B．無條件地以他人利益為重
C．設(shè)身處地為對(duì)方著想
D．增強(qiáng)道德體驗(yàn)


2、 職業(yè)化是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的（　　）。
A．國際化、現(xiàn)代化、普適化
B．標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
C．科學(xué)化、民主化、自由化
D．高效化、社會(huì)化、人性化


3、 新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系，（　?。⒊蔀樾碌暮诵睦砟睢?
A．修身
B．齊家
C．治國
D．服務(wù)意識(shí)


4、 下列看法中，正確反映職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的價(jià)值差異性特征的是（　?。?
A．因富裕程度不同，有的人需要節(jié)約，有的人則無需節(jié)約
B．節(jié)約就是省吃儉用的方式不同
C．無論經(jīng)歷、教育和地位如何，人人都需要節(jié)約
D．有多少錢，辦多少事，只要不超支就是節(jié)約

5、 誠信的特征是（　　）。
A．通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
B．人為性、表象性、資質(zhì)性、辯證性
C．通識(shí)性、交互性、對(duì)應(yīng)性、資質(zhì)性
D．通識(shí)性、止損性、主觀性、單向性


6、日本松下公司秉持“松下精神”，其首條內(nèi)容就是“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”。歐盟、美國、日本等西方發(fā)達(dá)國家還制定了非常嚴(yán)格的企業(yè)社會(huì)責(zé)任檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。許多國外企業(yè)規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中如果產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，就不能進(jìn)入市場(chǎng)。這反映了西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德中的（　　）。
A．社會(huì)責(zé)任至上
B．敬業(yè)
C．誠信
D．創(chuàng)新


7、 海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說：“設(shè)備不好是人不好，零件不合格是人不合格”。對(duì)于這句話，正確的理解是（　?。?。
A．設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中無關(guān)緊要
B．生產(chǎn)不合格零件的人沒有經(jīng)過嚴(yán)格系統(tǒng)的訓(xùn)練
C．人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問題歸根結(jié)底是人的問題
D．人是企業(yè)大“機(jī)器”中的一個(gè)零件


8、 對(duì)待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是（　?。?
A．干一天，算一天
B．想辦法換自己喜歡的工作
C．做好在崗期間的工作
D．脫離崗位，去尋找別的工作