116、 廣告媒體的總體特點(diǎn)包括（　?。?。
A．信息傳播范圍窄
B．信息傳播速度快
C．應(yīng)聘人員數(shù)量大
D．單位選擇余地大
E．應(yīng)聘人員層次單一


117、 勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有（　?。?
A．工會(huì)
B．最低社會(huì)保障
C．勞動(dòng)力需求量
D．最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E．勞動(dòng)力供給量


118、 下列關(guān)于考評(píng)時(shí)間確定的說法正確的是（　?。?。
A．用于晉升晉級(jí)的績(jī)效考評(píng)，屬于定期考評(píng)
B．每年提薪的企業(yè)考評(píng)期為一年，應(yīng)在年終考評(píng)
C．以定期提薪和獎(jiǎng)金分配為目的時(shí)，要隨時(shí)考評(píng)
D．每年分配兩次獎(jiǎng)金的企業(yè)，考評(píng)期控制在三個(gè)月
E．員工提出培訓(xùn)申請(qǐng)時(shí)，可以進(jìn)行用于培訓(xùn)的考評(píng)


119、 用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括（　?。?
A．代扣代繳的個(gè)人所得稅
B．代扣代繳勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C．法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D．法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用
E．用人單位按規(guī)定代扣住房公積金


120、 員工在（　　）的情況下，可以提取住房公積金賬戶的存儲(chǔ)余額。
A．離休退休
B．償還購房貸款
C．遷出所在的縣市
D．購買建造翻修自住房
E．與單位終止勞動(dòng)關(guān)系


121、 下列屬于勞動(dòng)權(quán)的有（　?。?
A．平等就業(yè)權(quán)
B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C．自由擇業(yè)權(quán)
D．休息休假權(quán)
E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)


122、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義包括（　?。?
A．充分就業(yè)
B．同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資
C．體現(xiàn)工資差異
D．勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配
E．增大工資總額


123、 起草單項(xiàng)工資制度的程序包括（　　）。
A．準(zhǔn)確標(biāo)注制度的名稱
B．界定制度的作用對(duì)象與范圍
C．明確工資支付與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
D．涵蓋該項(xiàng)工資管理制度的所有工作內(nèi)容
E．提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)


124、 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則包括（　?。?
A．勞動(dòng)法律、法規(guī)
B．勞動(dòng)合同管理制度
C．勞動(dòng)定員定額規(guī)則
D．勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
E．勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則


125、 選擇招聘渠道的主要步驟是（　　）。
A．分析單位的招聘要求
B．選擇適合的招聘方法
C．制訂嚴(yán)格的招聘計(jì)劃
D．分析招聘人員的特點(diǎn)
E．確定適合的招聘來源