36、 制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)的（　　）對(duì)各類培訓(xùn)需求進(jìn)行排序。
A．重要程度和緊迫程度
B．重要程度和影響程度
C．影響程度和緊迫程度
D．緊迫程度和需求程度


37、 對(duì)企業(yè)富余職工實(shí)行下崗而不是直接辭退的做法，屬于（　?。﹦趧?dòng)者權(quán)益。
A．偏重保護(hù)
B．優(yōu)先保護(hù)
C．平等保護(hù)
D．全面保護(hù)


38、 以下對(duì)人力資本的理解不正確的是（　?。?。
A．人力資本是活的資本
B．人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)
C．人力資本是有形資本
D．人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系


39、 企業(yè)績(jī)效管理活動(dòng)的基本單元是（　?。?。
A．上級(jí)主管與下屬所形成的考評(píng)與被考評(píng)的關(guān)系
B．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)人力資源戰(zhàn)略的認(rèn)同與執(zhí)行情況
C．通過(guò)崗位分析和崗位說(shuō)明書(shū)形成績(jī)效管理基礎(chǔ)
D．采取結(jié)果導(dǎo)向、行為導(dǎo)向，還是品質(zhì)特征考核


40、 企業(yè)某年度增加值率為60％，勞動(dòng)分配率為20％，那么其人工費(fèi)用比率是（　?。?
A．10％
B．12％
C．40％
D．80％


41、 影響勞動(dòng)環(huán)境的因素不包括（　　）。
A．溫度與濕度
B．工作地組織
C．工作豐富化
D．照明與色彩


42、 盡量使員工在不同工序或設(shè)備上輪流操作，了解其工作任務(wù)與總目標(biāo)的關(guān)系。這種做法屬于（　?。?。
A．工作擴(kuò)大化
B．工作豐富多樣化
C．工作滿負(fù)荷
D．工作環(huán)境的優(yōu)化


43、 單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是（　?。?
A．企業(yè)在成本中列支
B．機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支
C．事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支
D．社團(tuán)在利潤(rùn)中列支


44、 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（　?。?。
A．定編定崗定員定額
B．員工的績(jī)效管理
C．員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
D．員工的技能開(kāi)發(fā)


45、 渠道的（　?。┚褪钱a(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的中間層次或環(huán)節(jié)。
A．長(zhǎng)度
B．寬度
C．層次數(shù)目
D．多重性