67、 網(wǎng)上培訓(xùn)雖然具有很多的優(yōu)點(diǎn)，但是它的缺點(diǎn)也不能忽視，主要表現(xiàn)為（　　）
A．要求企業(yè)建立良好的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)
B．巨大的場地
C．網(wǎng)絡(luò)速度要求高
D．培訓(xùn)人群眾多


68、 某公司花費(fèi)幾年時(shí)間研發(fā)出來一個(gè)新的績效考評方法，最后在使用前的論證會(huì)上被公司否定。對此，從確定具體的績效考評方法的角度考慮，你認(rèn)為問題出在（　　）
A．領(lǐng)導(dǎo)思想太守舊，不接受新事物
B．公司可能有了其他績效考評方法
C．該績效考評方法可能不具有工作實(shí)用性
D．可能該考評的指標(biāo)體系不夠完整


69、 人們的興趣可以分為六類。下列不屬于這六類的是（　?。?
A．研究型
B．藝術(shù)型
C．現(xiàn)實(shí)型
D．常規(guī)型


70、 計(jì)時(shí)工資中，工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于（　?。?
A．有效工資
B．支付工資
C．貨幣工資
D．實(shí)得工資


71、 下列不屬于四六工作制的特點(diǎn)是（　?。?
A．一般不適用于礦建工程中的掘進(jìn)員工
B．如果工作范圍擴(kuò)大，需要增加人員過多，必然加大成本
C．可以較好地解決企業(yè)一線富余人員
D．四班生產(chǎn)，每班6小時(shí)工作制


72、 下列關(guān)于柯氏模型的說法錯(cuò)誤的是（　?。?
A．是目前應(yīng)用最廣泛的評估模型
B．缺少有效衡量的價(jià)值體系
C．對培訓(xùn)效用程度進(jìn)行了深入分析
D．有很強(qiáng)的系統(tǒng)性和操作性


73、 20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了（　?。┘僭O(shè)。
A．社會(huì)人
B．經(jīng)濟(jì)人
C．管理人
D．復(fù)雜人


74、 勞動(dòng)力供給缺乏彈性表示為（　?。?
A．Es<0
B．Es>0
C．Es<1
D．Es>1


75、 下列對勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)概述部分表述錯(cuò)誤的是（　?。?
A．便于讀者識別標(biāo)準(zhǔn)
B．便于讀者了解標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景
C．能幫助讀者了解標(biāo)準(zhǔn)的主要技術(shù)內(nèi)容
D．由一般要素和技術(shù)要素構(gòu)成


76、 一般來說，（　?。┲竼T工自身心理上感受到的回報(bào)，主要體現(xiàn)為一些社會(huì)和心理方面的回報(bào)。
A．物質(zhì)報(bào)酬
B．工資
C．內(nèi)部回報(bào)
D．獎(jiǎng)勵(lì)