97、 下列關(guān)于培訓制度的貫徹執(zhí)行，說法正確的是（　?。?
A．企業(yè)可以采取開放式的管理方式
B．嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度
C．監(jiān)督檢查人員僅限于企業(yè)高層領導
D．從多個角度監(jiān)督檢查培訓制度的落實情況
E．要貫穿于培訓體系的各個環(huán)節(jié)之中


98、 經(jīng)濟政策主要包括（　?。?
A．財政政策
B．貨幣政策
C．收入分配政策
D．產(chǎn)業(yè)優(yōu)化政策
E．產(chǎn)業(yè)政策


99、 核定用人數(shù)量時，比例定員法適用于（　?。┑亩▎T。
A．企業(yè)食堂工作人員
B．衛(wèi)生保健人員
C．工程技術(shù)人員
D．托幼工作人員
E．政治思想工作人員


100、 下列屬于網(wǎng)絡招聘優(yōu)點的有（　?。?
A．成本較低，方便快捷
B．不受地點和時間的限制
C．有利于招聘到一流的人才
D．帶來新思想和新方法
E．起到樹立形象的作用


101、 下列屬于仲裁時效中斷的情形有（　?。?
A．一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人不同意協(xié)商或者在5日內(nèi)不作出回應的
B．在約定的協(xié)商期限內(nèi)，一方或者雙方當事人不同意繼續(xù)協(xié)商的
C．在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達成一致的
D．達成和解協(xié)議后，一方或者雙方當事人在約定的期限內(nèi)不履行和解協(xié)議的
E．一方當事人提出調(diào)解申請后，另一方當事人不同意調(diào)解的


102、 確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括（　?。?
A．少而精原則
B．綜合性原則
C．可比性原則
D．重要性原則
E．界限清晰便于測量的原則


103、 心理測驗類型中，按測驗應用領域可分為（　?。?
A．教育測驗
B．人格測驗
C．能力測驗
D．職業(yè)測驗
E．臨床測驗


104、 下列關(guān)于統(tǒng)一領導、權(quán)力制衡原則的描述正確的是（　　）
A．任何一級組織只能有一個人負責
B．無論對哪一項工作來說，一個下屬人員只應接受一個上級主管的命令
C．權(quán)力的運用必須受到監(jiān)督
D．下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮
E．上級不能越級指揮下級，應維護下級組織的領導權(quán)威


105、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，市場運作的主體是（　?。?
A．企業(yè)
B．供給者
C．個人
D．需求者
E．政府


106、 勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括（　　）
A．主體
B．內(nèi)容
C．資格
D．客體
E．企業(yè)