107、 勞動定額定期修訂的步驟包括（　?。?
A．準(zhǔn)備階段
B．修訂階段
C．審查平衡和總結(jié)階段
D．調(diào)查階段
E．分析階段


108、 關(guān)于預(yù)測效度，下列說法正確的有（　?。?
A．多用于知識測試
B．不適用于能力測試
C．是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo)
D．用來預(yù)測將來行為有效性的程度
E．能真正測出想測的內(nèi)容的程度


109、 在崗位評價中，對評價指標(biāo)的計分標(biāo)準(zhǔn)的制定，可以采用（　　）標(biāo)準(zhǔn)。
A．綜合計分
B．單一計分
C．唯一計分
D．多種綜合計分
E．復(fù)合計分


110、 在工作崗位分析的程序中，準(zhǔn)備階段的具體任務(wù)有（　　）
A．崗位整合
B．了解情況
C．建立聯(lián)系
D．設(shè)計崗位調(diào)查方案
E．規(guī)定調(diào)查的范圍、對象和方法


111、 參加招聘會前，關(guān)于招聘人員的準(zhǔn)備說法正確的有（　　）
A．招聘人員的服裝服飾要整潔大方
B．現(xiàn)場要有用人部門的人員
C．所有人在回答問題時要口徑一致
D．現(xiàn)場最好有人力資源部的人員
E．對求職者可能問到的問題對答如流


112、 目前西方管理理論中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有（　?。?
A．經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B．社會人假設(shè)
C．管理人假設(shè)
D．復(fù)雜人假設(shè)
E．自我實現(xiàn)人假設(shè)


113、 培訓(xùn)過程中，教學(xué)方案的制訂程序包括（　?。?
A．確定教學(xué)目的
B．確定教學(xué)名稱
C．檢查培訓(xùn)內(nèi)容
D．確定教學(xué)方法
E．選定教學(xué)工具


114、 工作崗位定員主要根據(jù)（　?。┑纫蛩貋泶_定定員人數(shù)。
A．工作量
B．工作任務(wù)
C．崗位區(qū)域
D．工作效率
E．實行兼職作業(yè)的可能性


115、 下列關(guān)于直接指標(biāo)法的特點描述不正確的是（　?。?
A．簡單易行
B．直接反映員工的工作內(nèi)容，結(jié)果易于觀測
C．需要加強企業(yè)基礎(chǔ)管理
D．適用于從事科研工作的專家
E．節(jié)省管理成本


116、 一般來說，績效管理系統(tǒng)的設(shè)計包括（　?。?
A．工作方式績效考評
B．績效管理制度的設(shè)計
C．績效管理程序的設(shè)計
D．員工績效考評設(shè)計
E．車間績效考評