31.
甲公司是-家家電企業(yè),市場占有率世界第-,經(jīng)驗曲線效應(yīng)明顯。擁有世界-流的生產(chǎn)沒備.資金充沛。根據(jù)以上信息可以判斷該企業(yè)擁有的有形資源包括( ?。?。
A、生產(chǎn)設(shè)備
B、組織經(jīng)驗
C、資金
D、品牌
32.
在平衡計分卡業(yè)績衡量方法下,下列各項中屬于滯后指標(biāo)的有( ?。?。
A、新客戶開發(fā)率
B、客戶滿意度
C、盈利率
D、顧客關(guān)系
33.
與發(fā)達國家跨國公司外向投資相比。發(fā)展中國家跨國公司對外直接投資的優(yōu)勢主要包括( ?。?。
A、對發(fā)展中東道國具有更大的創(chuàng)造就業(yè)機會的潛力
B、有益聯(lián)系和技術(shù)吸收的可能性較大
C、有可能直接推動提高發(fā)展中國家的生產(chǎn)能力
D、在進入模式上往往是更多地采取并購而不是新建投資的方式
34.
期權(quán)是在規(guī)定的-段時間內(nèi),可以以規(guī)定的價格購買或者出賣某種規(guī)定的資產(chǎn)的權(quán)利。下列屬于期權(quán)合約內(nèi)容的有( ?。?。
A、期權(quán)能夠買入或者賣出的規(guī)定資產(chǎn)
B、執(zhí)行價格
C、期權(quán)有效期截止的時間
D、為獲得該期權(quán),期權(quán)的持有人付出的代價
35.
甲公司的幾位董事在討論企業(yè)的內(nèi)部控制時,考慮到企業(yè)的組織架構(gòu)對于企業(yè)的內(nèi)部控制非常關(guān)鍵,需要識別企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計與運行中需要關(guān)注的風(fēng)險,下列屬于應(yīng)該關(guān)注的風(fēng)險的有( ?。?。
A、治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)
B、缺乏科學(xué)決策、良性運行機制和執(zhí)行力
C、權(quán)責(zé)分配不合理
D、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學(xué)
36.
美福糧是-家知名的糧食加工公司,經(jīng)過-段時間的考察,計劃通過股權(quán)收購的方式.收購位于中部地區(qū)某省的-家產(chǎn)品品質(zhì)較高、但品牌知名度較低的江華糧食加工公司的全部股權(quán)。美福糧所處的行業(yè)和業(yè)務(wù)模式得到了某私募股權(quán)投資機構(gòu)AP公司的關(guān)注。AP公司擬通過分批股權(quán)投資的方式,獲取美福糧60%的股份。
上面資料涉及的并購類型包括( )。
A、橫向并購
B、杠桿并購
C、金融資本并購
D、產(chǎn)業(yè)資本并購
37.
下列關(guān)于套期保值的說法中正確的有( )。
A、套期保值是指為沖抵風(fēng)險而買賣相應(yīng)的衍生產(chǎn)品的行為
B、套期保值的目的是承擔(dān)額外的風(fēng)險以盈利
C、套期保值的結(jié)果增加了風(fēng)險
D、不能從衍生產(chǎn)品的交易本身判斷該交易是否套期保值或投機
38.
下列關(guān)于限制企業(yè)融資能力的說法中,不正確的有( ?。?
A、因為債權(quán)融資比股權(quán)融資的資本成本低,所以企業(yè)越多舉債越有利
B、利息支付-定優(yōu)先股利支付
C、采取平穩(wěn)增長的股利支付政策對企業(yè)有利無弊,應(yīng)該大力推廣
D、如果企業(yè)的盈利狀況不好,可以暫緩支付利息
簡答題
39. 甲電器產(chǎn)業(yè)公司是世界上最大的電器公司之-,其合理的組織結(jié)構(gòu)是成功的關(guān)鍵因素之-。甲電器公司采用分級管理、分級核算。公司經(jīng)營管理分兩級,即總公司-級,業(yè)務(wù)部門-級。總公司設(shè)有最高領(lǐng)導(dǎo)層與-套健全的職能機構(gòu)??偣疽韵掳凑詹煌a(chǎn)品設(shè)立業(yè)務(wù)部門,業(yè)務(wù)部門經(jīng)理對該業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營管理負(fù)總責(zé),業(yè)務(wù)部門下設(shè)職能機構(gòu)。
總裁李某以集中四個主要功能來平衡分權(quán)之舉。首先,甲公司設(shè)立嚴(yán)格的財務(wù)制度.由財務(wù)主管負(fù)責(zé)直接向總裁報告其財務(wù)狀況.并且訂立了嚴(yán)格的會計制度;其次,甲公司建立公司銀行,各部門的利潤都匯總于此,同時各部門增加投資時,必須向公司銀行貸款;第三.實行人事管理權(quán)的集中,甲公司認(rèn)為人才是公司最重要的資源,每-位超過初中學(xué)歷的員工都必須經(jīng)過總公司的仔細審核,所有的管理人員的升遷都必須經(jīng)過總公司的仔細審查;第四。甲公司采取集中訓(xùn)練制度,所有的員工都必須經(jīng)過甲公司價值觀的訓(xùn)練。認(rèn)同企業(yè)的價值觀,努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。
這樣就形成了-種分權(quán)與集權(quán)的結(jié)合.但世界市場風(fēng)云變幻莫測,分權(quán)與集權(quán)的機械式結(jié)合并不總是能應(yīng)付自如。因此,甲公司總是不斷地根據(jù)實際情況,對其結(jié)合方式和程度進行淵整.以確保其組織的活力。
要求:
(1)根據(jù)以上資料,判斷甲公司采取的組織結(jié)構(gòu)類型,并簡述其優(yōu)缺點;
(2)甲公司所有的員工都必須經(jīng)過甲公司價值觀的訓(xùn)練,認(rèn)同企業(yè)的價值觀,努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。
40. 甲公司創(chuàng)辦于l981年,前身為全國最早的12家合資企業(yè)之-,主要生產(chǎn)錄音機。在1985年轉(zhuǎn)而與香港長城電子合資生產(chǎn)電話機。在接下來的日子里,甲公司在電話、電視機、手機領(lǐng)域都取得了令人矚目的成績。2002年,甲公司手機業(yè)務(wù)銷售額和利潤額均做到了國產(chǎn)手機第-名,僅次于摩托羅拉和諾基亞,而彩電業(yè)務(wù)也跨人了國內(nèi)三強之列。
以此,甲公司制訂了雄心勃勃的“龍虎計劃”。而為了實現(xiàn)這個計劃中所定下的增長率,光靠企業(yè)自身的積累和滾動是無法達到的。必須進行大規(guī)模的兼并重組。另-方面,甲公司的兩大支柱產(chǎn)業(yè)電視機和手機在國內(nèi)的業(yè)務(wù)也受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),再加上中國加人WT0之后密集的反傾銷調(diào)查,進行跨國收購成為甲公司的最佳選擇。在公司領(lǐng)導(dǎo)人李某看來,跨國收購,既可以獲得核心技術(shù),又可獲得海外的銷售渠道,還可以輕松避開美國、歐盟設(shè)置的貿(mào)易壁壘,對甲公司來說可謂-舉三得。
2003年11月,甲公司與全球第四大消費電子制造商法國湯姆遜公司彩電業(yè)務(wù)合資。在深圳組建了合資企業(yè)TTE CORPORATION(簡稱TTE)。
其中甲公司國際控股和湯姆遜分別持有TTE 67%和33%的股權(quán)。TTE方面稱,新公司的主要經(jīng)營目標(biāo)就是未來18個月內(nèi)在北美、歐盟市場實現(xiàn)盈利。
就在人們對甲公司兼并湯姆遜的彩電業(yè)務(wù)津津樂道之時.甲公司再次出手。2004年6月18日,甲公司與阿爾卡特在巴黎簽訂“合資認(rèn)購協(xié)議”,合資組建移動電話有限公司,甲公司出資5500萬歐元持有55%股份。
經(jīng)過多年的打拼.該公司業(yè)務(wù)構(gòu)成逐漸明晰,主要由二三大業(yè)務(wù)組成,其中多媒體電子產(chǎn)業(yè)占61.37%,移動通訊業(yè)占l0.77%,家電產(chǎn)業(yè)占9.52%。如果按區(qū)域劃分,國內(nèi)市場占55.38%,海外市場占44.62%。
2007年,席卷全球的金融危機使得全球相關(guān)產(chǎn)業(yè)環(huán)境低迷,也使得甲公司在海外的多家經(jīng)銷商經(jīng)營面臨困難,無法及時支付到期賬款,給公司的資金管理帶來了困難。外匯市場的波動,以及人民幣升值的壓力也對該公司海外市場的經(jīng)營帶來了很多變數(shù)。歐盟針對報廢電子產(chǎn)品開始實施電子垃圾的兩項法規(guī),根據(jù)這兩項法規(guī)的規(guī)定,每出口歐盟-臺彩電或-部手機將被征收大約1到20歐元,-些大型電器還會更高。同時,含有鉛、汞等六種有害物質(zhì)的電子產(chǎn)品將不得進入歐盟市場。中國企業(yè)在出口歐盟的時候,含有這些物質(zhì)的產(chǎn)品必須用新型的環(huán)保材料代替,今后公司將在此方面增加投入,這也帶來了成本支出的壓力。由于公司相關(guān)部門的員工沒有接受培訓(xùn),使用新型環(huán)保材料生產(chǎn)的產(chǎn)品存在缺陷,給公司造成-定的損失。
要求:
(1)該公司在發(fā)展過程中主要采用的戰(zhàn)略類型是什么?此種戰(zhàn)略類型有什么好處?
(2)該公司并購的動機有哪些?
(3)該公司在經(jīng)營過程中存在哪些風(fēng)險?